Siemens Gamesa

Um retrato do seu dia

Esse profissional atuará na gestão administrativa de HSE com foco em conformidade legal e operacional para os parques eólicos. Seu dia incluirá a preparação, atualização e controle de documentação regulatória, interface com as áreas para coordenação e organização de evidências auditáveis, acompanhamento de inventário de riscos e suporte direto às equipes operacionais para garantir entrada, mobilização e continuidade de atividades em parques eólicos sem atrasos por documentação.

Como você causará um impacto

• Gestão e manutenção de documentação regulatória (NR-1, NR-5, NR-7, etc.), garantindo conformidade plena e padronização para todos os parques/unidades.
• Gestão de requisitos legais do país, incluindo interface com as áreas da companhia, organização de evidências e alimentação do sistema de controle.
• Atualização de inventário de riscos e documentação do PGR, assegurando aderência às exigências legais e auditorias.
• Governança e centralização de processos administrativos de HSE, eliminando burocracia, reduzindo dependência de terceiros, aumentando qualidade, diminuindo custos e evitando impactos operacionais, como atrasos em mobilização.

O que esperamos que você nos traga

• Formação técnica em Segurança do Trabalho e experiência prévia em rotinas administrativas de HSE, preferencialmente nos setores de energia, O&M, serviços ou infraestrutura.
• Experiência com gestão de documentação regulatória, incluindo NRs, PGR, PCMSO, ASO e demais requisitos obrigatórios para acesso a sites operacionais.
• Atuação com fornecedores de serviços obrigatórios de saúde e segurança, como clínicas ocupacionais, consultorias e empresas de documentação.
• Conhecimento desejável no segmento de energia/eólica e domínio obrigatório de Excel, PowerPoint, Teams (M365) e sistemas de saúde/ocupacional ou plataformas de gestão documental.
• Desejável experiência com Enablon, Power BI e sistemas de controle de documentação, além de inglês e espanhol intermediários para interação com times regionais LATAM.
• Conhecimento em processos de conformidade legal, governança documental, redução de riscos, além de disponibilidade para viagens nacionais ocasionais (10–20%).

Sobre a equipe

O profissional fará parte de um time regional de EHS para operações eólicas na América Latina, com forte interação com unidades em diferentes países, compartilhamento de rotinas regulatórias similares e suporte transversal às operações.

A equipe trabalha com um modelo centralizado de gestão administrativa para promover padronização, eficiência de custos e alta qualidade na conformidade, reduzindo dependências de terceiros e fortalecendo expertise interna.

Há oportunidades de exposição regional, colaboração com múltiplos stakeholders, participação em iniciativas estratégicas, melhoria contínua, Zero Harm e projetos multiculturais na empresa.

Quem é a Siemens Gamesa?

A Siemens Gamesa faz parte da Siemens Energy, um líder global em tecnologia de energia com um rico legado de inovação que abrange mais de 150 anos. Juntos, estamos comprometidos em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, ultrapassando os limites do que é possível. Como um dos principais atores na indústria eólica e fabricante de turbinas eólicas, somos apaixonados por impulsionar a transição energética e fornecer soluções inovadoras que atendam à crescente demanda de energia da comunidade global. Na Siemens Gamesa, estamos constantemente buscando indivíduos para se juntar à nossa equipe e apoiar nosso foco na transformação energética.

Nosso compromisso com a diversidade

Para nossa sorte, não somos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos energia. Funcionamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter — não importa a origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Nós energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças.

Recompensas

• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Auxílio Óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações;
• Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho;
• Previdência Privada
• Estacionamento/Veículo Fretado/Vale Transporte (a depender da localidade)
• Gympass:
• Auxílio creche ou babá para colaboradoras mães;
• Posto de atendimento bancário ou caixas eletrônicos;
• Ambulatório médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades;
• Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras;
• Atendimento de serviço social;
• Massoterapia.
• Licença maternidade/paternidade/parental estendidas