Project Execution Group Manager

Despre rol

Locaţia
France
Auvergne-Rhône-Alpes
Grenoble
Companie
Siemens SAS
Organizație
Grid Technologies
Unitate operațională
Service
Normă întreagă/normă parțială
Cu normă completă
Nivel de experiență
Profesionist cu experiență

APERÇU DE VOTRE QUOTIDIEN

En tant que Project Execution Group Manager, vous partagez avec le Group Leader "Commercial Project Manager" la co-responsabilité de la réussite opérationnelle et financière des projets de la Business Unit GT SV. Vous organisez, pilotez et contrôlez les équipes placées sous votre responsabilité et assurez le leadership de la fonction Project Manager au sein de la sous-région Europe de l’Ouest.

Votre rôle est déterminant pour garantir la satisfaction client, dans le respect strict des obligations contractuelles. Vous interagissez avec l’ensemble des parties prenantes externes (clients, sous-traitants, partenaires…) ainsi qu’avec les parties prenantes internes (équipes projet, lignes hiérarchiques jusqu’au management, management du siège).


COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT

Vos principales missions :

  • Assurer l’animation et le pilotage de la population des Project Managers de la sous-région.

  • Représenter le département Implementation au sein du Comité Exécutif.

  • Définir les stratégies d’exécution permettant d’atteindre les objectifs des projets et programmes au niveau du département.

  • Organiser le plan de charge de l’équipe, définir les responsabilités individuelles et déterminer les besoins en ressources selon les enjeux.

  • Suivre l’avancement des projets/programmes et orienter les équipes en cas de difficultés, obstacles ou situations particulières.

  • Négocier avec les parties prenantes (clients, sous-traitants…) en cas de litige, d’escalade ou de situation contractuelle sensible.

  • Piloter, lorsque nécessaire, plusieurs projets ou programmes interdépendants, y compris des projets internes de transformation.

  • Garantir le respect strict des procédures internes de l’entreprise dans les domaines relevant de votre responsabilité.

  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et de l’organisation.

  • Assurer l’application du Business Execution Manual et l’utilisation des outils associés par l’ensemble des équipes.

  • Renforcer la cohérence des actions entre équipes commerciales et Project Managers.

  • Veiller à la bonne application des exigences QHSE sur tous les projets et au sein de votre périmètre.


CE QUE VOUS APPORTEREZ

  • Des compétences avérées en management et leadership d’équipe.

  • Une solide expérience en gestion de projets (minimum 5 ans), incluant maîtrise des outils et méthodes associées.

  • Des compétences en gestion du changement, traitement des non-conformités et amélioration continue.

  • La capacité à réaliser des offres et chiffrages selon les processus en vigueur.

  • Une bonne connaissance des normes, standards et législations applicables aux projets et programmes.

  • Une maîtrise des techniques de management et de résolution de problèmes.

  • Une excellente communication écrite et orale en anglais.

  • Une capacité démontrée à évoluer et fédérer dans un environnement multiculturel.


À PROPOS DE L'ÉQUIPE

Vous rejoignez une équipe stratégique au cœur de l’exécution des projets de la BU GT SV. Le département Implementation regroupe des experts engagés, travaillant en synergie avec les services commerciaux, techniques, achats, QHSE et direction pour garantir la performance globale des projets.



NOTRE ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ

Nous encourageons un environnement inclusif où chacun peut s’exprimer et évoluer, quelle que soit son origine, son genre, son orientation ou sa situation de handicap. La diversité est un levier essentiel de performance et d’innovation.


AVANTAGES / BÉNÉFICES

En intégrant Siemens Energy, vous bénéficierez :

  • D’un environnement international stimulant et multiculturel.

  • D’opportunités de développement professionnel, notamment vers des responsabilités élargies.

  • D’un accompagnement dans vos compétences managériales et techniques.

  • D’une rémunération et d’avantages compétitifs alignés avec les enjeux du poste.