Megelőző karbantartó (elektromos)

Despre rol

Locaţia
Hungary
Budapest
Budapest
Companie
Siemens Energy Kft.
Organizație
Grid Technologies
Unitate operațională
Products
Normă întreagă/normă parțială
Cu normă completă
Nivel de experiență
Profesionist cu experiență
Így néz ki egy nap

Munkavégzés helye:Siemens Energy Distribution Transformers Kft., II. Rákoczi Ferenc út 189.
Munkavégzés napi 8 órában, heti 5 napban. Munkavégzés kezdete 6:00, munkavégzés vége 14:30, ebédidő ledolgozandó.
Megelőző karbantartást 2 mérnök vezeti, a csapat összesen 5 főből áll. Éves gép karbantartási terv készül, ezek alapján heti és napi bontású tervek kerülnek kiadásra. Naponta 1-2 berendezésen kell elvégezni a gyártó által javasolt kopó, üzemóra után meghibásodott alkatrészeket. Az elvégzett munkákat ellenőrző listában dokumentálni szükséges. Karbantartáshoz felhasznált alkatrészeket és azok fogyását szintén dokumentálni kell, az elfogyóban levő alkatrészekről a vezető mérnököket tájékoztatni szükséges. Szakmai fejlesztések, tanfolyamok évente többször megszervezésre kerülnek.

A pályázó feladatai
  • Napi, ütemezett gép karbantartások elvégzése
  • Elektromos alkatrészek gépkönyvben meghatározott időközönkénti cseréje
  • Elvégzett feladatok dokumentálása
  • Kapcsolattartás karbantartó mérnökökkel
  • Támogatás a beszerzendő/ fogyó alkatrészek meghatározásában

A pályázóval kapcsolatos elvárások
  • Műszaki területen szerzett végzettség előny
  • Elektromos és elektronikus építőelemek ismerete, vezérlési és szabályozási ismeretek
  • Karbantartási tapasztalat, lehetőleg ipari termelő környezetben
  • Nyitottság új ismeretek befogadására, szerzésére
  • Csapatban való együttműködés
  • Emelőgépkezelői végzettség előny
  • Tűzvédelmi szakvizsga bizonyítvány előny

A csapatról

Megelőző karbantartási csapatot egy villamosmérnök és egy gépészmérnök vezeti, szakmai és gyakorlati tapasztalattal, gép és helyismerettel. A csapat további tagjai elektromos, mechanikus végzettséggel rendelkeznek. Termelésben használt berendezések, gépek karbantartásával a csapat nagy szakmai és gyakorlati tapasztalattal rendelkezik. Betanulási lehetőség egyrészt a munkavégzés közben, folyamatosan biztosított, ezen felül évente több szakmai továbbképzésre van lehetőség, mely egy részét saját Telephelyünkön, egy másik részét pedig a szakmai képző központokba szervezzük. Telephelyünkön változatos a géppark: mechanikus, hidraulikus, szervomotoros, sűrített levegős, PLC vezérelt berendezések nagyszámban fordulnak elő, ezek karbantartási igénye rendkívül változatos, szakmai kihívásokkal teli feladat. Megelőző karbantartáson felül reaktív karbantartó csapat is dolgozik, akik üzemvitelszerűen karbantartják a termelő berendezéseket, gépeket.

Ismerd meg a Siemens Energy-t!

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban közel 100.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.

Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően kreatív energiánkat több mint 130 nemzetiség közös ereje táplálja. A Siemens Energy-nél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Energiával látjuk el az egész társadalmat és mindenkit egyenlő bánásmódban részesítünk.

Juttatások
  • Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, munkábajárás támogatása, kockázati életbiztosítás
  • Magán egészségbiztosítás
  • Stabil nemzetközi háttér
  • Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
  • Tiszta munkakörnyezet modern gépparkkal
  • Minőségi munkaeszközök és munkaruházat
  • Telephelyen belüli étkezési lehetőségek és felszerelt konyha
  • Munkáltató által biztosított szállás (csak a Turbinakomponens Üzem esetén)
  • Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
  • Új belépőink gyors és zökkenőmentes beilleszkedését struktúrált betanítási programmal, saját szakmai mentorral (segítő társ) és tananyagokkal segítjük
  • Folyamatos képzéseket biztosítunk szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
  • Folyamatos belső álláspályázati lehetőségeket kínálunk kulcsfontosságú munkakörökbe való továbbképzésekhez
  • e-bike bérlés támogatása
  • Munkatársi ajánlási jutalom
  • Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények