Siemens Energy

En ögonblicksbild av din dag

Den här rollen är ett nytillskott inom avdelningen Overhauls and Parts och har skapats för att etablera en tydlig och samlad bild av kostnader relaterade till core-delar. Idag utförs arbetet av flera funktioner – i den här rollen får du uppdraget att samla, strukturera och driva kostnadsarbetet framåt. Du arbetar självständigt men i nära samverkan med många andra, både inom och utanför den egna avdelningen. Ditt fokus ligger på att säkerställa transparens i kostnadsbilden, analysera kostnadsutveckling och säkerställa faktabaserat underlag till beslutsmöten. Rollen ger dig ett brett perspektiv där teknik och ekonomi möts i vardagen. Du kommer att jobba med kostnadsanalys och finansiell rapportering, initiera och vara delaktig kring initiativ för kostnadsreducering samt samarbeta tvärfunktionellt i organisationen, till exempel med AM och komponentägare inom R&D. Tillsammans möjliggör detta att du både kan leverera detaljerade ekonomiska insikter och aktivt bidra till förbättringar och effektiviseringar.

Hur Du kommer att påverka 

• Skapa transparens i kostnadsbilden genom att analysera kostnadsutveckling för core‑delar och ta fram tydliga, faktabaserade beslutsunderlag där teknik och ekonomi möts.

• Hålla samman kostnadsbilden för reservdelar och pågående initiativ samt bevaka vad som driver kostnadsförändringar över tid.

• Genomföra kostnadsanalyser och rapportering samt arbeta aktivt med kostnadsreduceringar och följa upp att rätt funktioner driver sina aktiviteter vidare.

• Samarbeta brett med serviceorganisationen, R&D, inköp och finans för att förbättra prognoser, forecast‑underlag och beräkningar av möjliga besparingar.

• Etablera och förbättra processer för kostnadsuppföljning, datahantering och rapportering samt utveckla det interna ägarskapet av kostnadsbilden inom organisationen.

• Äga och utveckla kunskapen kring kostnadsbilden i organisationen, identifiera förbättringsområden och ge bättre överblick över initierade aktiviteter och hur de påverkar planer och komponentbehov.

Vad Du medför

• Relevant utbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, ekonomi eller teknik alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

• God analytisk förmåga med intresse för kostnadsanalys, prognoser samt förstå hur tekniska beslut och komponentval påverkar kostnadsutvecklingen.

• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt med förmåga att skapa ordning och överblick.

• God kommunikativ förmåga och lätt att samarbeta med flera olika funktioner i organisationen.

• Stark systemvana och goda kunskaper i Office 365, erfarenhet av SAP är meriterande.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Om Teamet 

Avdelningen Overhaul & Parts (SPDE OP) består idag av elva anställda och en konsult. Vi jobbar främst med att ta fram information kring våra standard underhållsplaner. 

Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck.

Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats.

Vilka är Siemens Energy?

På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön.  

Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. 

Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Vårt engagemang för mångfald

Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. 

Ansökan

Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs eller https://siemensenergy.avature.net/internalcareers , id nr 293103 senast 2026-04-23

Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Kristin Granstrand på kristin.granstrand@siemens-energy.com 

För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare My Feldt på my.feldt.ext@siemens-energy.com. 

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare.

Placeringsort: Finspång

Fackliga representanter: 
Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com 
Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com 
Ledarna, Anders Fors, anders.fors@siemens-energy.com 
IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com