Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

Are you a driven professional with experience with tendering and supporting Substations projects? Do you seek to make a meaningful impact through your work? If so, this is the perfect opportunity for you.

As a Bid Manager and Associate Project Manager, you will lead bid coordination efforts, develop compelling bid/proposals and drive initiatives to secure successful outcomes for customer projects. You will collaborate with cross-functional teams, manage resources, identify risks, and communicate progress to stakeholders. You will also support our Project Managers in their projects while ensuring the projects are completed on time, within budget, and meet quality standards.

How You’ll Make an Impact

• Lead the end-to-end bid process, ensuring timely submission of high-quality proposals and coordinating bid teams across various departments.
• Serve as the central point of contact for all bid-related activities and analyze client requirements to develop tailored solutions.
• Create compelling bid content that addresses client needs and differentiates the organization from competitors.
• Define bid strategies, win themes, and value propositions while identifying and mitigating risks during the bid process.
• Support project management by planning activities, organizing teams, controlling schedules and budgets, and ensuring customer satisfaction.
• Manage change processes, produce deliverables, and report on project progress to stakeholders, ensuring transparency and accountability.

What You Bring

• Degree in Electrical Engineering required
• Knowledge of AIS, GIS, FACTs, HVDC, and/or Battery Storage is required.
• Experience in project execution within the EPC domain and proficiency in project planning, control, and reporting using tools such as Microsoft Project and/or Primavera P6 and familiarity with PM processes and certifications (e.g., PMP) is desirable.
• Ability to influence and think creatively to develop innovative solutions
• Strong communication skills, both verbal and written in English. Fluency in French/German/Standard Chinese/Portuguese would be appreciated.
• Applicants must be legally authorized for employment in Canada without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.

About the Team

As part of our project execution and bid management team, you will work alongside experts in FACTs, Substations, and energy solutions to deliver impactful, customer-focused results. Our collaborative and innovative environment fosters personal and professional growth while prioritizing safety, quality, and customer satisfaction.

Your contributions will help drive the success of transformative projects, improve processes, and develop winning strategies for Siemens Energy’s customers.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

  Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#LI-CDS

Titre du poste : Responsable des soumissions et gestionnaire de projet associé (CA)

Un aperçu de votre journée

Êtes-vous un professionnel motivé ayant de l’expérience dans les appels d’offres et les projets de sous-stations? Cherchez-vous à avoir une incidence considérable grâce à votre travail? Si c’est le cas, c’est l’occasion idéale pour vous.

En tant que responsable des soumissions et gestionnaire de projet associé, vous dirigerez les efforts de coordination des soumissions, élaborerez des soumissions et des propositions convaincantes et mettrez en œuvre des initiatives afin d’obtenir des résultats positifs pour les projets des clients. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, gérerez les ressources, déterminerez les risques et communiquerez les progrès aux intervenants. Vous soutiendrez également nos gestionnaires de projet dans le cadre de leurs projets, tout en veillant à ce que ces derniers soient achevés dans les délais ainsi que dans le respect du budget et des normes de qualité.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Diriger le processus de soumission de bout en bout, en assurant la présentation de propositions de haute qualité en temps voulu et la coordination des équipes chargées des soumissions au sein de différents services.
• Agir en tant que point de contact central pour toutes les activités liées à la soumission et analyser les besoins des clients pour élaborer des solutions sur mesure.
• Créer un contenu de soumission convaincant qui répond aux besoins des clients et qui permet à l’organisation de se distinguer de ses concurrents.
• Définir des stratégies de soumission, des thèmes gagnants et des propositions de valeur, tout en cernant et en réduisant les risques durant le processus de soumission.
• Soutenir la gestion de projets en planifiant les activités, en organisant les équipes, en contrôlant les calendriers et les budgets, et en assurant la satisfaction des clients.
• Gérer les processus de modification, produire des résultats et rendre compte de l’avancement du projet aux intervenants, tout en veillant à la transparence et à la responsabilité.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme en génie électrique, exigé
• Connaissances de l’appareillage de connexion à isolation par air, de l’appareillage de connexion à isolation gazeuse, et des systèmes FACTS, de CCHT et/ou de stockage par batterie, exigées
• Expérience en réalisation de projets dans le domaine de l’IAC; maîtrise de la planification et du contrôle de projet, et de l’établissement de rapports à l’aide d’outils tels que Microsoft Project et/ou Primavera P6; bonne connaissance des processus de gestion de projet et des certifications (p. ex. accréditation PMP), souhaitables
• Capacité à exercer une influence et à penser de manière créative pour développer des solutions innovantes
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en anglais Maîtrise du français, de l’allemand, du mandarin standard ou du portugais, souhaitable
• Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

À propos de l’équipe

Au sein de notre équipe de réalisation de projets et de gestion des soumissions, vous travaillerez aux côtés d’experts en systèmes FACTS, en sous-stations et en solutions énergétiques afin d’obtenir des résultats percutants et axés sur le client. Notre environnement collaboratif et innovant favorise l’épanouissement personnel et professionnel tout en donnant la priorité à la sécurité, à la qualité et à la satisfaction des clients.

Votre contribution permettra de mener à bien des projets de transformation, d’améliorer les processus et d’élaborer des stratégies gagnantes pour les clients de Siemens Énergie.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

   

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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