Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

As a Project Manager, you will own the end-to-end execution of Power Turbine Repair & Overhaul (R&O) and New Build projects from induction through dispatch. You are accountable for the agreement and execution of the project scope, adherence to the schedule, and alignment to the cost and quality targets. You will coordinate cross-functionally with Customers, floor operations, regional and sales representatives, supply chain, procurement, engineering, and quality to ensure disciplined execution.

You will support planning and risk management, develop recovery actions when issues arise, and adjust schedules or scope to meet commitments. The role includes clear communication of project status, risks, changes, and recovery actions to internal teams, Customers, and management. Continuous improvement through lessons learned, KPI tracking, and performance reviews are an integral part of the role.

How You’ll Make an Impact

• Own full shop delivery of Power Turbine R&O and New Build projects, ensuring delivery on time, to cost, and to quality.
• Define and lead proactive mitigations and recovery strategies when delivery is at risk and act as the primary interface for Customer-facing and executive project communications.
• Coordinate between shop floor, supply chain, procurement, finance, logistics, quality, and engineering stakeholders.
• Manage scope changes and cost impacts, including quotation and formal change communication to stakeholders.
• Track and report KPIs and project performance through clear dashboards and executive presentation and aligning forecasting, execution planning, and risk assessments to enable predictable delivery.
• Drive lessons learned and continuous improvement actions and escalate risks and issues with clear, data-backed recommendations and accountability.

What You Bring

• Strong experience managing complex industrial or manufacturing projects, ideally in heavy equipment or overhaul environments.
• Bachelor’s degree in Engineering, Operations, or a related field (or equivalent experience); PMP or equivalent Project Management certification preferred.
• Proven ability to influence and align cross-functional stakeholders without formal authority.
• Strong forecasting, planning, and recovery management capability.
• Excellent and concise communication skills across customers, operations, and management, demonstrating strong negotiation and influencing abilities, sound judgment under pressure, and a high level of organization and execution discipline.
• Demonstrates solid commercial acumen with experience in cost tracking, scope control, quotation support, and preparing KPIs, dashboards, and executive performance summaries, coupled with a clear ownership mindset and accountability for end-to-end outcomes.

About the Team  

Siemens Energy’s AGT division delivers aeroderivative gas turbine solutions for flexible power generation and industrial applications. Through full‑lifecycle service—overhaul, repair, and long‑term support—the division ensures high reliability and performance while enabling the energy transition through efficiency upgrades, modernization, and fuel flexibility to support lower‑emission operation.

The Montreal Power Turbine Operations team is responsible for the assembly, overhaul, and repair of AGT power turbines, supporting Customers across power generation and industrial applications. The team operates in a cross-functional, high‑accountability environment, coordinating closely with engineering, supply chain, quality, finance, and Customers to deliver safe, on‑time, and cost‑effective outcomes.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste:  AGT Opérations Turbines de Puissance Gestionnaire de Projets

Un aperçu de votre journée 

En tant que gestionnaire de projet, vous êtes responsable de l’exécution totale des projets de remises à neuf (R&O) des turbines de puissance ainsi que des projets nouvel assemblage, depuis l’induction jusqu’à l’expédition. Vous êtes responsable de la définition et de l’exécution de l’étendu du projet, du respect des échéanciers et de l’atteinte des objectifs de coûts et de qualité. Vous coordonnez de façon transversale avec les Clients, les opérations en atelier, les équipes régionales et commerciales, la chaîne d’approvisionnement, les finances, l’ingénierie et la qualité afin d’assurer une exécution rigoureuse.

Vous soutenez la planification et la gestion des risques, mettez en place des actions de corrections lorsque des enjeux surviennent et ajustez les échéanciers ou l’étendu du projet afin de respecter les engagements. Le rôle comprend une communication claire et structurée de l’état des projets, des risques, des changements et des actions correctives auprès des équipes internes, des Clients et de la direction. L’amélioration continue, appuyée par les leçons apprises, le suivi des IPC et les revues de performance, fait partie intégrante du rôle.

Comment vous ferez la différence 

• Assurer la livraison complète en atelier des projets de révision et de nouvelle construction de turbines à gaz, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité.
• Définir et diriger des stratégies proactives d'atténuation et de récupération lorsque la livraison est risquée, et agir en tant qu'interface principale pour la communication avec le client et la direction du projet.
• Coordonner entre les équipes en atelier, la chaîne d'approvisionnement, les achats, la finance, la logistique, la qualité et l'ingénierie.
• Gérer les modifications de périmètre et leurs impacts financiers, y compris la préparation de devis et la communication formelle de changement aux parties prenantes.
• Suivre et rapporter les KPIs et la performance du projet à travers des tableaux de bord clairs et des présentations à la direction, en alignant la prévision, la planification de l'exécution et l’évaluation des risques pour assurer une livraison prévisible.
• Favoriser les retours d’expérience et les actions d’amélioration continue, en escaladant les risques et problèmes avec des recommandations claires, étayées par des données, et en assumant la responsabilité.  

Ce que vous apportez à l’entreprise    

• Expérience solide dans la gestion de projets industriels ou de fabrication complexes, idéalement dans les environnements de gros équipements ou de révision
• Diplôme de licence en ingénierie, opérations ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente) ; la certification PMP ou une certification en gestion de projet équivalente est préférée.
• Capacité éprouvée à influencer et à aligner les parties prenantes interfonctionnelles sans autorité formelle.
• Forte aptitude à la prévision, à la planification et à la gestion des plans de récupération.
• Excellentes compétences en communication claire et concise avec les clients, les opérations et la direction, démontrant de solides capacités de négociation et d’influence, un jugement judicieux sous pression, ainsi qu’un haut niveau d’organisation et de discipline dans l’exécution.
• Démonstration d’une solide acuité commerciale avec une expérience en suivi des coûts, gestion du périmètre, support aux devis, et préparation des KPIs, tableaux de bord et résumés de performance pour la direction, associée à une mentalité de propriété claire et à une responsabilité pour les résultats de bout en bout.

À propos de l’équipe   

La division AGT de Siemens Energy fournit des solutions de turbines à gaz aérodérivées pour des applications de production d’électricité flexible et des applications industrielles. Grâce à un soutien sur l’ensemble du cycle de vie — révision, réparation et support à long terme — la division assure une fiabilité et une performance élevées, tout en soutenant la transition énergétique par des améliorations de rendement, des modernisations et une flexibilité accrue des carburants afin de permettre une exploitation à plus faibles émissions.

L’équipe d’Opérations Turbines de Puissance à Montréal est responsable de l’assemblage, de la remise à neuf et de la réparation des turbines de puissance AGT, au service de Clients des secteurs de la production d’électricité et des applications industrielles. L’équipe évolue dans un environnement transversal à forte responsabilisation, en collaboration étroite avec l’ingénierie, la chaîne d’approvisionnement, la qualité, la finance et les Clients, afin de livrer des résultats sécuritaires, respectant les échéanciers et les coûts.

Qui est Siemens Energy ?  

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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