Gerente de Planejamento de Produção - Jundiaí (SP)

Over de functie

Locatie
Brazilië
Sao Paulo
Jundiaí
Thuiswerken of op kantoor
Hybride (thuiswerken/op kantoor)
Bedrijf
Siemens Energy Brasil Ltda.
Organisatie
Grid Technologies
Bedrijfseenheid
Products
Voltijd/deeltijd
Fulltime
Ervaringsniveau
Experienced Professional
Um retrato do seu dia 

Você será responsável pela gestão da equipe de Planejamento e Controle de Produção (PCP) da fábrica de transformadores de potência da Siemens Energy e terá a missão de transformar a área em um verdadeiro centro de inteligência e decisão estratégica, fundamental para sustentar o crescimento do faturamento diante do momento extremamente positivo do mercado. 
Sua atuação será voltada para fortalecer a integração e a comunicação com todas as áreas que influenciam e são impactadas pelo planejamento — em especial Produção, Gestão de Projetos (com foco no impacto junto aos clientes), Financeiro (alinhado às metas de faturamento) e Planejamento de Materiais. 
Entre suas responsabilidades estarão a adoção de ferramentas inteligentes e a criação de métricas e indicadores, em parceria com Produção, que permitam acompanhar tendências de performance, antecipar gargalos e corrigir rotas sempre que necessário para assegurar a entrega do plano. 
Você terá o papel de estimular e desafiar positivamente o time — e também as áreas parceiras — a buscar formas mais inteligentes de trabalhar, promovendo ganhos de produtividade no chão de fábrica e no próprio processo de planejamento. Isso inclui a adoção de ferramentas modernas que facilitem a elaboração de cenários, ofereçam maior visibilidade de capacidade e apoiem decisões comerciais. 
Por fim, será o responsável direto pela gestão e desenvolvimento do time de planejamento, formando profissionais cada vez mais preparados para tomar decisões relevantes, sem perder de vista a necessidade de envolver as partes interessadas no processo, garantindo transparência, alinhamento e impacto real para o negócio. 

Como você causará um impacto 
  • Aperfeiçoar o processo de PCP, aperfeiçoando as práticas com foco na previsibilidade, visão de longo prazo e integração com a estratégia de negócios. 
  • Coordenar, engajar e desenvolver o time de aprox. 10 planejadores (juniores a sêniores), estimulando protagonismo, pensamento crítico e capacidade de propor soluções. 
  • Garantir comunicação fluida e decisões integradas entre PCP, Gerência de Projetos, Produção, Engenharia e Suprimentos, evitando impactos não avaliados. 
  • Em conjunto com a área de digitalização, implementar ferramentas digitais de planejamento e controle, reduzindo dependência de planilhas manuais e aumentando a velocidade e a confiabilidade dos dados. 
  • Propor cenários e alternativas (expansão de turnos, investimentos em recursos/ferramentas, melhoria de processos) que maximizem a utilização da fábrica e suportem o crescimento do faturamento. 
  • Apoiar a diretoria com análises, cenários e recomendações fundamentadas, assegurando que o planejamento fabril seja um diferencial competitivo da empresa. 

O que você traz   
  • Superior Completo principalmente em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção) – Mestrado ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Produção, Gestão de Negócios será considerado diferencial. 
  • Experiência prévia sólida em Gestão de PCP ou Planejamento Industrial em empresas de grande porte e produtos engenheirados/projetizados (com alta complexidade de manufatura). Histórico comprovado em liderança de equipes. Visão estratégica, habilidade de comunicação e influência junto a alta gestão. 
  • Experiência preferencialmente no ramo de energia, porém pode vir de outras indústrias desde que comprove a complexidade do processo fabril onde atuou. 
  • Desejável possuir certificações APICS CPIM, Lean Six Sigma Black Belt, PMP 
  • Inglês avançado será considerado diferencial 
  • Local de Trabalho Jundiaí/SP (Híbrido 3x no escritório/fábrica). Viagens esporádicas nacionais e internacionais podem ocorrer (duração máxima de 1 a 2 semanas). 

Sobre a equipe  

Você assumirá a liderança de um grupo de 10 profissionais, com diferentes níveis de experiência, que conhecem os processos da fábrica e hoje entregam o dia a dia do planejamento e controle da produção. É um time com potencial para ser estimulado a dar novos passos de protagonismo, inovação e colaboração.  

Seu papel será guiar essa equipe em uma jornada de transformação, ajudando-a a evoluir de uma atuação mais operacional para uma postura estratégica e influente, capaz de gerar impacto direto nos resultados do negócio. 

Quem é a Siemens Energy? 

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia de energia. Com ~100,000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas de energia do futuro, assegurando que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas pelos nossos departamentos de pesquisa e pelas nossas fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade mundial.  

Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade a energia sustentável, confiável e acessível ultrapassando as barreiras do que é possível. Temos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que ajudarão em nosso foco na descarbonização, em novas tecnologias e na transformação energética.  

Saiba como você pode fazer a diferença na Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Nosso compromisso com a diversidade 

Para nossa sorte, não somos todos iguais. Através da diversidade geramos energia. Trabalhamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter, independentemente de origem étnica, sexo, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos por causa de nossas diferenças. 

Benefícios 
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) 
  • Assistência Médica  
  • Assistência Odontológica 
  • Seguro de Vida  
  • Auxílio Óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações 
  • Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho 
  • Previdência Privada 
  • Estacionamento/Veículo Fretado/Vale Transporte (a depender da localidade) 
  • Gympass  
  • Auxílio creche ou babá para colaboradoras mães 
  • Posto de atendimento bancário ou caixas eletrônicos 
  • Ambulatório médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades 
  • Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras 
  • Atendimento de serviço social 
  • Massoterapia 
  • Licença maternidade/paternidade/parental