Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Head of Quality & Operational Excellence übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktions- und Geschäftsprozesse. Sie treiben die Qualitätsstrategie voran, fördern eine Kultur der Exzellenz und stellen sicher, dass unsere Produkte und Abläufe höchsten Standards entsprechen.

Ihr Tag beginnt mit einem datenbasierten Überblick über Qualitätskennzahlen und laufende Verbesserungsprojekte. Beim Shopfloor-Walk sind Sie nah an den Teams, erkennen Potenziale und treiben Veränderungen direkt vor Ort voran. In cross-funktionalen Meetings mit dem Management-Team des Werks bringen Sie Ihre Perspektive ein, um strategische Entscheidungen mitzugestalten - sei es zur Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems, zur Digitalisierung oder zur Qualitätsstrategie. Sie führen Ihr Team mit Weitblick, coachen Talente und treiben eine Kultur der Exzellenz, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung voran.

Am Ende des Tages wissen Sie: Ihre Arbeit wirkt - operativ, kulturell und strategisch.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Führung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Operational-Excellence-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Qualitätsstrategie entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Lieferanten bis zum Kunden
• Verantwortung für das Integrierte Managementsystem (IMS) nach ISO 9001 inklusive Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner und externer Audits
• Initiierung und Steuerung von Lean-, Six Sigma- und Kaizen-Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Prozessstabilisierung und Kostenoptimierung
• Nutzung von Kennzahlenanalysen und Methodenkompetenz zur Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen in Geschäfts- und Produktionsprozessen
• Förderung einer Qualitäts- und Verbesserungskultur durch Change-Management, Trainings, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie digitale und automatisierte Lösungen

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikationen in Lean Management und Six Sigma (mindestens Green Belt, idealerweise Black Belt)
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Qualitätsmanagement und in Operational Excellence in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Methodenkompetenz in Qualitäts- und Lean-Tools wie FMEA oder 8D sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Kundenbewusstsein
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln, Veränderungsbereitschaft und Führungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO