Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

The Fluids Specialist is a key member of AGT product development projects. Working in project teams the main accountability of the role is the definition of acceptable internal and external air systems, oil systems, fuel systems and bearing loads for the aeroderivative gas turbine product range. Design activities range from concept definition to in-service support and include validation of the design by rig or engine test and participation in the risk process.

How You’ll Make an Impact

• You will study background analytical work to help the team decide on how to approach problems
• You will use your experience to develop other people in the Analytical Skills group
• Where possible you will look for opportunities to build on prior knowledge when generating solutions
• You will be an advisor to Product managers in understanding technical risk levels in the fleet
• You will be part of the root cause analysis team for in-service issues
• You will help others through detailed technical audits of digital models

What You Bring

• Bachelor's or Master’s in Mechanical Engineering, member of l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Knowledge of fluid mechanics, heat transfer, and thermal management
• Ability to analyze system behaviors such as air, oil, and fuel
• Strong problem-solving skills with an inquisitive mindset
• Passion for engineering solutions, gas turbine technology, and multidisciplinary collaboration
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About the Team

In the Analytical Skills department of the Core Engineering function we are committed to providing high quality technical work in support of AGT programmes. From preliminary engine design concepts to in-service engine support, we cover all aspects of aero-derivative gas turbine analysis. Leveraging our rich aerospace background we combine innovation and passion to enable AGT to achieve its goals.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

 Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du Poste: Spécialiste en Fluides

Un Aperçu de Votre Journée

Le spécialiste en Fluides est un membre clé du développement de produits pour AGT. Intégré dans une équipe de projet, son rôle principal est la définition de systèmes d’air internes et externes, système d’huile, système de fuel, et de charges de roulement pour les turbines à gaz aéro-dérivées. Les étapes de conception vont de la définition du concept jusqu’au support technique des solutions en service, et incluent la validation des concepts par banc d’essai ou test moteur, ainsi que la participation dans le processus d’évaluation des risques.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Vous utiliserez vos compétences en analyse pour aider l’équipe à aborder des problèmes techniques
• Vous utiliserez votre expérience pour former d’autres membres de l’équipe Compétences d’Analyse.
• Le cas échéant vous privilégierez des solutions faisant appel à votre expérience passée sur d’autres projets
• Vous conseillerez les Responsables de Produits à comprendre le niveau de risque des moteurs en service
• Vous soutiendrez des analyses de cause principale pour résoudre les problèmes des moteurs en service.
• Vous produirez des rapports détaillés d’audit technique de modèles numériques.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme de licence ou de master en génie mécanique, membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Connaissance de la mécanique des fluides, du transfert de chaleur et de la gestion thermique
• Capacité à analyser le comportement des systèmes tels que l'air, l'huile et le carburant
• Solides compétences en résolution de problèmes avec une approche inquisitive
• Passion pour les solutions d'ingénierie, la technologie des turbines à gaz et la collaboration multidisciplinaire
• Ce poste se déroule dans un environnement francophone, mais nécessite la maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, et pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux

A Propos de l’équipe

Au sein du département Compétences Analytiques de la fonction Core Engineering, nous nous engageons à fournir un travail technique de haute qualité en soutien aux programmes AGT. Depuis les concepts préliminaires de conception de moteurs jusqu'à l'assistance moteur en service, nous couvrons tous les aspects de l'analyse des turbines à gaz aérodérivé. Tirant parti de notre riche expérience en aérospatiale, nous combinons innovation et passion pour permettre à AGT d’atteindre ses objectifs.

Qui est Siemens Energy ?  

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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