Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

En tant que CHEF DE PROJET / COORDINATEUR DE PROJET, vous avez la charge de la gestion de projets de catégorie S ou d’un sous-ensemble de projets/programmes liés aux exigences commerciales, aux domaines spécialisés/techniques ou à des secteurs particuliers.

Vous co‑pilotez la gestion de projet / programme avec le CHEF DE PROJET ADMIN & FINANCIER, dans le respect des règlementations et contraintes spécifiques imposées par l’environnement du projet.

Votre activité quotidienne consiste à planifier, organiser et contrôler les ressources et processus nécessaires pour atteindre les objectifs des projets, tout en respectant les contraintes de portée, temps, qualité, budget et sécurité. Le travail de gestion de projet nécessite une connaissance générale des exigences du projet/de l'entreprise, et/ou une connaissance technique spécifique pour mener à bien certaines activités particulières.

Comment vous ferez la différence

Pilotage et coordination de projets – cœur de mission

•  Définir et proposer les stratégies de mise en œuvre afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets.
•  Organiser et piloter les équipes projet : attribution des responsabilités, planification des calendriers et allocation des ressources adaptées aux enjeux.
•  Suivre et reporter l’avancement des projets (coûts, délais, ressources) en veillant au respect des budgets et des échéances.
• Identifier, anticiper et résoudre les risques et obstacles susceptibles d’impacter la réalisation des projets.
• Gérer des projets multiples et interdépendants, incluant des projets internes de transformation de l’entreprise.
• Garantir la qualité, la conformité et la satisfaction des parties prenantes : respect des exigences contractuelles et normatives, pilotage des fournisseurs et gestion des relations avec l’ensemble des acteurs internes et externes.

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Connaissances professionnelles spécifiques (prérequis)
• Anglais courant
• Connaissances de base de l’environnement technique
• Connaissance des outils de pilotage de projet et du processus PE@SE applicable à la gestion des projets de catégorie S

Responsabilités exercées et latitude d’action

Le CHEF DE PROJET / COORDINATEUR DE PROJET propose les décisions au CHEF DE PROJET en titre ou à sa hiérarchie (cas de projet catégorie S) pour validation.

Il entraîne, mobilise et dirige les moyens humains et matériels nécessaires au projet, assurant l’atteinte des objectifs en fonction des enjeux des projets de catégorie S ou d’un sous-ensemble de projets assignés.

Qui est Siemens Energy ? 

Siemens Energy est bien plus qu’une simple entreprise spécialisée dans les technologies énergétiques. Avec nos ~100,000 employés dévoués, répartis dans plus de 90 pays, nous élaborons les futurs systèmes énergétiques, en veillant à répondre à l’augmentation des besoins en énergie de la communauté mondiale de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines favorisent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Notre héritage de 150 ans d’innovation nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront nos objectifs en matière de décarbonisation, de nouvelles technologies et de transformation énergétique. 

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy : [1] https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.