Siemens Gamesa

Titre du poste : Spécialiste de projet technique

Un aperçu de votre journée

Diriger l’équipe de spécialistes de projet dans chaque portefeuille de services, en veillant à la coordination du chemin d’escalade technique et en fournissant des réponses rapides aux activités menées dans les installations. Maintenir un fort accent sur les pratiques de travail sécuritaires tout en analysant les causes des arrêts de turbines éoliennes, en identifiant les causes profondes et en mettant en œuvre des solutions efficaces. Gérer les plans d’action pour les aspects techniques, le cas échéant, avec l’objectif principal d’assurer que les opérations sont menées de manière productive et sécuritaire. Cette approche garantit la rentabilité des contrats tout en respectant tous les accords contractuels avec les clients.

Comment vous ferez une difference

• Soutenir le processus d’escalade technique - Responsable du suivi et de l’escalade des incidents non planifiés dans les parcs éoliens (dépannage),
  • Identifier les turbines éoliennes ou les plateformes présentant des défauts constants en fonction des informations reçues du client,
  • Responsable du rapport quotidien sur les turbines éoliennes hors service ainsi que point de contact de leur domaine lors des réunions sur les turbines éoliennes hors service
  • Diriger des initiatives stratégiques conçues pour améliorer la manière dont nous effectuons l’entretien de nos parcs éoliens
  • Soutenir la réalisation d’activités spéciales, en personne et/ou à distance
  • Expert en gestion de cas dans le service, y compris le suivi et la gestion des cas dans les systèmes applicables

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Diplôme de baccalauréat ou formation professionnelle (niveau intermédiaire ou supérieur) en mécanique,
  • Électricité ou électromécanique, exigence minimale. Un diplôme d’ingénieur est souhaitable
  • 5 ans dans un poste similaire avec une solide expérience opérationnelle
  • Expertise SAP
  • Compétence technique dans MS Office
  • Compétences en communication écrite et verbale
  • Compétences en pensée critique
  • Compétences organisationnelles et en gestion du temps
  • Compétences en dépannage
  • Capacité à travailler en équipe
  • Langues : anglais

À propos de l’équipe

Chez Siemens Energy, notre engagement envers les solutions renouvelables et les turbines éoliennes nous pousse à offrir l’excellence et la qualité chaque jour. Grâce à un travail d’équipe solide et à une expertise technique, nous soutenons une assistance fiable sur site pour nos actifs. Ensemble, nous excellons dans la création d’un avenir durable.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)