Siemens Gamesa

Titre du poste : Gestionnaire de projet de la chaîne d’approvisionnement – AGT

Un aperçu de votre journée

Le gestionnaire de projet de la chaîne d’approvisionnement est chargé de définir et d’exécuter les projets de modification des fournisseurs qui répondent au développement de nouveaux produits, aux initiatives stratégiques et aux risques liés à la continuité des activités. Il travaillera au sein d’équipes internationales et devra signaler l’avancement des projets à la direction à différents niveaux de l’organisation.

Le candidat retenu doit posséder une expérience avérée dans la réalisation de projets de la chaîne d’approvisionnement, notamment une expérience en matière de gestion de projets, de solides aptitudes en résolution de problèmes, une bonne compréhension de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout, et une expérience avérée à établir et à entretenir des relations avec les intervenants internes et externes.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Élaborer et coordonner les plans de projets, les exigences budgétaires et les échéanciers.
• Mettre en œuvre les processus de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
• Analyser l’incidence et le rendement commercial des modèles de chaîne d’approvisionnement.
• Élaborer une analyse coûts-avantages des initiatives proposées et diriger des équipes interfonctionnelles.
• Gérer les fournisseurs tiers pour assurer la réussite du projet.
• Examiner le rendement du projet et présenter des mises à jour de l’état d’avancement aux partenaires.
• Contrôler les risques du projet et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Veiller à ce que les projets soient livrés en respectant les délais et le budget.
• Préparer les rapports d’avancement des projets et les demandes d’intervention hiérarchique.
• Gérer les différents partenaires du projet et communiquer avec eux.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en gestion de chaîne d’approvisionnement, en logistique ou un domaine connexe. Certification reconnue en gestion de projets requise. Inscription à un programme de certification pour lequel les critères minimaux sont satisfaits
• Minimum de 5 ans d’expérience de travail dans un environnement d’entreprise, en gestion de projets complexes, dans un contexte multidisciplinaire.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et des processus de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
• Connaissance des méthodes de fabrication aérospatiale et solides compétences en matière de communication.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration, en fournissant aux gestionnaires des informations relatives au rendement l'équipe.
• Le titulaire de ce poste travaillera dans un environnement francophone. Il devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs ainsi que les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

Chez Siemens Énergie, nous avons pris l’engagement véritable envers tous nos clients et employés de « transformer demain dès aujourd’hui » pour nous guider vers un avenir durable.

Chez Siemens Énergie, nous favorisons l'innovation, développons de nouvelles technologies, appliquons des technologies de pointe qui établiront de nouvelles normes en termes d'efficacité, de fiabilité et de durabilité.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.   
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental    
• Participation aux bénéfices    
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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