Siemens Energy

Titre du poste : Gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets

Un aperçu de votre journée

En tant que gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets (PPM) au sein de la division Technologies de réseau de Siemens Énergie, vous êtes un membre clé de l’équipe de projet, de la phase d’appel d’offres jusqu’à la remise du projet. Vous supervisez toute la portée des services d’approvisionnement des projets, y compris les ensembles approvisionnés au pays et à l’étranger, les travaux de génie civil et les services de montage, et vous mettez en œuvre des stratégies visant à assurer une exécution compétitive, conforme et fiable.

Vous agissez à titre de responsable de l’approvisionnement des projets, en gérant toutes les activités d’approvisionnement et en appliquant le processus d’approvisionnement de Siemens Énergie afin d’assurer la livraison réussie des projets. Tout au long du cycle de vie des projets, vous élaborez des stratégies d’approvisionnement, encadrez l’engagement des fournisseurs, atténuez les risques et assurez l’alignement sur le plan global du projet. Compte tenu de l’ampleur et de la complexité des projets de Technologies de réseau, le candidat idéal possède une vaste expertise en matière d’approvisionnement stratégique et de négociation de contrats dans le cadre de projets industriels ou énergétiques. En tant que professionnel chevronné, vous démontrez un niveau élevé d’autonomie, vous relevez des défis complexes et offrez vos conseils d’expert à l’ensemble de l’équipe.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

Définir et harmoniser la stratégie d’approvisionnement propre aux projets en collaborant avec l’équipe principale du projet et la communauté d’approvisionnement tout au long des différentes phases du projet.

Assurer l’intégration rapide du service des Achats en élaborant des stratégies d’approvisionnement sur mesure, en obtenant des devis appréciables auprès des fournisseurs et en contribuant au calcul précis des coûts des projets.

Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement en établissant des modèles de collaboration efficaces avec les équipes d’approvisionnement régionales.

Suivre l’évolution des conditions du marché à l’échelle mondiale et régionale, identifier les risques et les occasions, et élaborer des stratégies d’atténuation et de mise en œuvre appropriées.

Coordonner les activités d’approvisionnement avec les unités régionales et les services d’ingénierie, de planification et de gestion de projets commerciaux afin d’optimiser les coûts, la planification et les résultats en matière de qualité.

Analyser toute la portée de l’approvisionnement et des services, évaluer les risques liés à l’approvisionnement, diriger les négociations avec les fournisseurs, offrir du soutien aux responsables des achats et assurer l’exactitude des données et des rapports aux fins de contrôle de projet et de transparence auprès des parties prenantes.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets complexes et pluridisciplinaires, de préférence dans les domaines de l’énergie, du transport d’énergie, de l’IAC ou dans des milieux axés sur l’ingénierie
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (capacité à lire, à écrire et à parler couramment dans les deux langues)
• Esprit axé sur la résolution de problèmes et capacité à relever des défis de manière constructive et proactive, quelle que soit leur ampleur
• Solides compétences en communication, en négociation et en gestion des parties prenantes au sein d’équipes internationales et interfonctionnelles
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et international, en adoptant une attitude positive et une approche collaborative en accord avec les valeurs de Siemens Énergie

A Propos de l’équipe 

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique. 

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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