Siemens Gamesa

Un aperçu de votre journée 

Êtes-vous une personne enthousiaste et dynamique, désireuse de gérer des projets? Cherchez-vous à faire une différence significative dans la vie des gens? Alors vous avez choisi le bon endroit où travailler.

En tant que gestionnaire de projet, vous planifiez, dirigez et clôturez les projets, en veillant à ce qu’ils soient achevés dans les délais, dans les limites du budget et dans le respect des normes de qualité. Vous collaborez avec une équipe interfonctionnelle, gérez les ressources, identifiez les risques et communiquez les progrès aux partenaires et aux parties prenantes, contribuant ainsi à l’achèvement des projets.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• En tant que gestionnaire de projet, vos tâches consistent notamment à planifier les activités et les ressources, organiser et motiver l’équipe de projet, contrôler la gestion du temps et des coûts, analyser et gérer les risques, et garantir la satisfaction du client.
• Concevoir, développer et gérer les projets des clients, conformément aux normes de gestion de projets définies par Siemens Énergie et aux exigences des clients, et en assumant la responsabilité des résultats économiques.
• Vous serez responsable de l’établissement de rapports sur l’état d’avancement du projet. Votre participation au projet dans la phase d’offre, en soutenant les ventes par la définition des livrables, la recherche de sous-traitants, l’établissement du budget, etc., vous permet de varier la routine du chantier. Vous serez un acteur clé au sein de l’équipe d’exécution.
• Gestion du calendrier – Soutenir l’équipe de gestion de projets dans le suivi et le maintien des calendriers de projet. Assister aux réunions sur le calendrier, le cas échéant. 
• Aider l’équipe de gestion de projets à produire les livrables requis, tant en interne qu’en externe. Veiller à ce que les livrables/rapports soient produits selon la fréquence décrite dans les documents contractuels.
• Gestion des changements – Comprendre les processus de gestion des changements applicables aux contrats propres au projet. Savoir diffuser et expliquer les processus aux autres membres de l’équipe de gestion du site. Être en mesure de produire des rapports, y compris des registres d’ordre de modification.

Ce dont vous avez besoin

• Formation technique, de préférence en génie électrique
• Bonne connaissance des technologies d’appareillages isolés dans l’air, isolés au gaz et/ou de systèmes FACTS, et/ou de courant continu à haute tension, et/ou de stockage par batterie.
• Expérience dans la gestion de sites et la réalisation de projets dans une fonction similaire dans le domaine d’IAC
• Certifications en gestion de projet, un atout
• Maîtrise de la planification, du contrôle et de l’établissement de rapports relatifs aux projets
• Maîtrise des logiciels Microsoft Project et/ou Primavera P6
• Bonne connaissance des processus de gestion de projet
• Compétences avérées en matière de gestion des changements / négociation des changements, atout très recherché
• Capacité à influencer et à sortir des sentiers battus
• Bonnes capacités de communication (à l’oral et à l’écrit) en français.
• Ce poste se déroule dans un environnement francophone, mais nécessite la maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, et pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

À propos de l’équipe

Dans la nouvelle ère de l’énergie, avec l’augmentation du transport d’électricité, nous fournissons à nos clients des systèmes et des solutions innovants.

Qui est Siemens Energy ? 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Possibilité d’acheter des vacances.
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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