Siemens Energy

Titre du poste : Gestionnaire de projet – Recherche et développement

Un aperçu de votre journée

En tant que gestionnaire de projet en recherche et développement, vous pourrez contribuer à l’effort global que Siemens Énergie déploie pour améliorer l’efficacité des moteurs, réduire les émissions des turbines à gaz et améliorer les moteurs afin de conférer des avantages significatifs et concrets à nos clients. Le gestionnaire de projet en recherche et développement jouera un rôle central en rassemblant et en motivant l’équipe pour qu’elle avance dans l’exécution du projet, tout en respectant les normes de qualité afin d’assurer l’apport sûr et efficace de solutions innovantes dans les moteurs de turbine à gaz. Au sein d’une équipe hautement professionnelle, motivée et diversifiée, vous travaillerez dans le but de mener à bien le projet avec une compréhension claire du champ d’application et du budget. Plus précisément, à titre de gestionnaire de projet, vous serez chargé de travailler sur les composants des aubes rotatives et des aubes de turbines, et de faciliter la transition vers de nouveaux fournisseurs.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Mettre les partenaires à contribution pour déterminer la portée du projet et communiquer les exigences aux équipes de projet.
• Mobiliser les responsables techniques et les propriétaires de ressources à créer des plans de projet dans Microsoft Enterprise Project Management et assurer l’atteinte des résultats-étapes clés conformément au calendrier.
• Gérer le projet tout au long du processus de développement de produits dans le respect des exigences définies et assumer la responsabilité entière de la réalisation de la portée définie.
• Mener l’exécution du projet et coordonner les activités de plusieurs fonctions, y compris l’ingénierie, le contrôle des activités, la qualité, la chaîne d’approvisionnement, la fabrication et autres interfaces au besoin.
• Cerner les indicateurs de rendement clés du projet, et déterminer et gérer un plan de communication efficace pour rendre compte de l’état d’avancement du projet et des prévisions, tout en servant de point de contact unique pour les questions des partenaires.
• Agir en tant qu’entrepreneur tout au long de l’exécution du projet en étant proactif dans la détermination des possibilités ou des obstacles, en prenant des décisions rapides sur les questions ouvertes et en les transmettant à un échelon supérieur si nécessaire.
• Gérer les risques en concevant des stratégies appropriées pour réduire les risques en s’inspirant de ses connaissances en matière de risques commerciaux.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie avec au moins 5 années d’expérience démontrable en gestion de projets et de travail dans différentes fonctions
• Disposition à voyager occasionnellement, solides compétences en leadership, motivation personnelle et passion pour la culture d’appartenance
• Expérience dans les domaines d’excellence de la gestion de projets, y compris les méthodes Lean et Agile
• Expérience dans le développement, la surveillance et le contrôle de plans de projet dans un environnement d’ingénierie
• Connaissance poussée des produits, des technologies et des techniques de développement de turbines à gaz, en particulier des aubes rotatives et des aubes de turbine à gaz
• Certification RDPF, certification PMP ou un équivalent reconnu (de préférence)
• La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

A Propos de l’équipe 

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile. 

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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