Siemens Energy

Titre du poste : Stagiaire en intégration de propositions

Un aperçu de votre journée

Joignez-vous à notre équipe dynamique en tant que stagiaire en intégration de propositions et entamez un parcours passionnant d’un an au sein de l’organisation commerciale Modifications et mises à niveau! Dans le cadre de ce poste, vous serez au cœur de notre processus d’élaboration de proposition, où vous travaillerez en étroite collaboration avec un chef d’équipe sous-régional et relèverez du gestionnaire de l’intégration des propositions. Vous jouerez un rôle clé dans la détermination des occasions, la rédaction de propositions de projets et le soutien au transfert vers la phase d’exécution de propositions d’activités complexes sur le terrain, y compris les remises à neuf, les mises à niveau, les redressements, les installations et les mises en service de turbomachines ainsi que les partenariats à long terme connexes.

Cette expérience de travail est bien plus qu’un simple stage! Elle vous offre l’occasion de renforcer vos bases techniques, d’aiguiser votre esprit critique, de développer votre sens des finances et d’apprendre à gérer plusieurs projets en parallèle. Vous élaborerez des solutions cohérentes qui répondent aux besoins des clients, tout en perfectionnant vos compétences en communication écrite et orale dans un environnement stimulant et dynamique.

Si vous souhaitez vous épanouir professionnellement et apporter une réelle contribution, ce poste est fait pour vous!

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Stratégies de marketing : Aider à définir et à mettre en œuvre des stratégies de marketing innovantes pour chaque solution de projet.
• Maîtrise des finances : Contribuer à l’estimation des coûts, aux analyses financières et de risques, ainsi qu’à l’élaboration de documents de propositions convaincants.
• Coordination stratégique : Participer à des réunions clés, notamment des examens de décisions de soumission/non-soumission, des réunions de lancement, des séances de stratégie et des transferts vers la phase d’exécution avec les parties prenantes au sein des groupes de la gamme de produits, de la région, de l’unité commerciale et de la gestion de segment.
• Gestion des propositions :
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour compiler les données sur les coûts et la valeur.
• Utiliser les outils de Siemens Énergie pour préparer et présenter des devis axés sur la valeur.
• Répondre aux demandes des clients qui souhaitent obtenir des éclaircissements et des mises à jour sur la situation.
• Évaluer les demandes de propositions/devis et d’étendue des travaux afin d’élaborer des propositions détaillées.
• Expertise relative aux produits : Acquérir une compréhension approfondie des structures de coûts internes et des propositions de valeur externes, en collaboration avec les concepteurs de gammes de produits et l’équipe des opérations de la région Amérique du Nord.
• Établissement de relations : Recueillir les commentaires des partenaires internes et externes et y répondre afin de renforcer les relations.
• Excellence en documentation : Tenir à jour des dossiers précis et bien organisés pour soutenir le flux de travail des propositions et des approbations, afin d’assurer un passage harmonieux vers la phase d’exécution.
• Utilisation de l’intelligence artificielle dans les propositions :
• Efficacité optimisée par l’IA : Utiliser des outils d’IA pour rationaliser les flux de travail liés aux propositions, soutenir l’analyse des besoins et améliorer la précision et la rapidité de la préparation des propositions, tout en respectant les normes de gouvernance internes.
• Utilisation des connaissances liées à l’IA et aux outils numériques : Acquérir une expérience pratique d’utilisation d’outils assistés par l’IA pour faciliter la préparation de propositions, l’analyse des données et l’amélioration continue des processus de proposition.

Ce dont vous avez besoin

• Formation : Inscription en cours à un programme de baccalauréat ou de cycle supérieur en génie mécanique, en génie électrique ou en génie logiciel, ou obtention récente d’un diplôme d’un tel programme
• Esprit d’équipe : Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des équipes mondiales et à établir des réseaux interrégionaux
• Sens de l’initiative : Grande motivation, proactivité et volonté de prendre des initiatives
• Qualités interpersonnelles : Excellentes habiletés interpersonnelles, patience et esprit de collaboration
• Capacité à résoudre des problèmes : Aptitude à identifier les problèmes, à élaborer des solutions et à répondre de manière proactive aux besoins liés aux projets
• Qualité et organisation : Grand souci de précision, de structure et de gestion efficace du temps
• Intérêt pour l’IA et l’automatisation : Désir d’apprendre et d’utiliser des outils assistés par l’IA afin d’améliorer l’élaboration des propositions et de rationaliser les processus opérationnels
• Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement à des environnements dynamiques et à des priorités en constante évolution

À propos de l’équipe

L’équipe canadienne de l’intégration des propositions prend en charge les propositions relatives à la modification et à la mise à niveau de l’équipement des turbines à gaz ainsi que des propositions liées au service sur le terrain pour toutes les gammes de produits distribués aux clients industriels au Canada. Notre équipe accorde une grande importance à la collaboration, à la réussite collective, à la répartition équilibrée des tâches et à l’amélioration continue. Nous visons à soutenir la vision de Siemens Énergie, qui est de devenir la société de technologies énergétiques la plus appréciée au monde.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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