Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Vous êtes un professionnel motivé ayant de l’expérience dans la gestion de systèmes FACTS et de projets de sous-stations? Cherchez-vous à avoir une incidence considérable grâce à votre travail? Si c’est le cas, c’est l’occasion idéale pour vous.

En tant que responsable des projets et des soumissions, vous remporterez, planifierez, mènerez et clôturerez des projets, tout en veillant à ce qu’ils soient achevés dans les délais ainsi que dans le respect du budget et des normes de qualité. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, gérerez les ressources, déterminerez les risques et communiquerez les progrès aux partenaires. Votre rôle consistera également à diriger les efforts de coordination des soumissions, à élaborer des propositions convaincantes et à mener des initiatives stratégiques afin d’obtenir des résultats positifs pour les projets des clients.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Diriger la planification des projets, l’organisation des ressources, l’analyse des risques et la communication avec les partenaires afin d’assurer le respect des délais, le contrôle du budget et la satisfaction du client, conformément aux normes de Siemens Énergie.
• Soutenir les activités de vente en définissant les produits à livrer, en désignant les sous-traitants, en préparant les budgets et en dirigeant les processus de gestion des échéanciers et de contrôle des changements.
• Superviser l’exécution des projets des clients, en veillant au respect des exigences contractuelles, à la présentation de rapports en temps opportun et à la coordination efficace de l’équipe afin d’atteindre les objectifs économiques et les objectifs du projet.
• Diriger le processus de soumission de bout en bout en coordonnant les équipes interfonctionnelles – y compris les services techniques, financiers, juridiques, de qualité et HSE – afin d’assurer la présentation en temps voulu de propositions de haute qualité, en agissant en tant que point de contact central pour toutes les activités liées à la soumission.
• Analyser les besoins des clients et les spécifications des appels d’offres pour élaborer des solutions sur mesure, et créer un contenu de soumission clair, convaincant et persuasif qui réponde aux besoins des clients et distingue l’organisation de ses concurrents.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de soumission en définissant des thèmes gagnants et des propositions de valeur afin d’améliorer les taux de réussite des propositions, tout en cernant les risques potentiels dans le processus de soumission et en établissant des stratégies d’atténuation efficaces.

Ce dont vous avez besoin

• Formation en génie électrique
• Connaissance du secteur : appareillage de connexion à isolation par air, appareillage de connexion à isolation gazeuse, systèmes de transport flexible en courant alternatif, courant continu à haute tension et stockage par batterie
• Expérience en matière de projets : réalisation de projets d’IAC, planification, contrôle, établissement de rapports (Microsoft Project et Primavera P6)
• Connaissance des processus de gestion de projet et certification PMP (de préférence)
• Gestion des changements, négociation et résolution créative de problèmes
• Le titulaire de ce poste travaillera dans un environnement francophone. Il devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs ainsi que les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

Au sein de notre équipe de réalisation de projets et de gestion des soumissions, vous travaillerez aux côtés d’experts en systèmes FACTS, en sous-stations et en solutions énergétiques afin d’obtenir des résultats percutants et axés sur le client. Notre environnement collaboratif et innovant favorise l’épanouissement personnel et professionnel tout en donnant la priorité à la sécurité, à la qualité et à la satisfaction des clients.

Votre contribution permettra de mener à bien des projets de transformation, d’améliorer les processus et d’élaborer des stratégies gagnantes pour les clients de Siemens Énergie.

  Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.      

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.     

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.   
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental    
• Participation aux bénéfices    
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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