Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

L’équipe des turbines de puissance d’AGT est une équipe de conception responsable de tous les aspects relatifs aux turbines de puissance liées à des générateurs de gaz aérodérivés. Le titulaire de ce poste offrira du soutien technique relatif aux opérations de réparation et de remise en état des turbines de puissance et contribuera à la conception globale des turbines et à l’architecture de la partie chaude des machines rotatives. La personne embauchée aura l’occasion de perfectionner ses compétences globales en turbines de puissance tout en dirigeant des travaux de conception de turbines complexes avec l’aide d’une équipe de personnes possédant différentes compétences dans diverses disciplines, sur plusieurs sites / dans de nombreux pays.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Offrir du soutien technique relatif aux opérations de réparation et de remise en état des turbines de puissance en vérifiant les dérogations et les permis de production, en élaborant et en mettant en œuvre des plans de réparation et en fournissant des listes de matériaux et des dessins.
• Effectuer la conception assistée par ordinateur et la modélisation de composants et d’assemblages de turbines.
• Participer à l’élaboration, aux essais et à la validation de nouvelles conceptions de turbines de puissance liées à un générateur de gaz aérodérivé.
• Diriger des équipes de développement intégré de produits afin d’élaborer des solutions de conception de turbines tout en gérant les interfaces avec d’autres composants et systèmes de turbines à gaz et l’interface avec le système auxiliaire.
• Offrir du soutien aux services et en matière d’approvisionnement.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial, ou au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la conception ou de la fabrication de turbomachines
• Connaissance et expérience pratiques des logiciels de conception assistée par ordinateur
• Expérience pratique des méthodes de dimensionnement et de tolérance géométriques (GD&T) s’appliquant à l’équipement rotatif de conception (atout très recherché)
• Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes
• En tant qu’entrepreneur fédéral, Siemens Énergie continue de surveiller les directives légales fédérales et des États concernant le mandat de vaccination contre la COVID-19. Siemens Énergie suspend sa politique de vaccination obligatoire pendant que la question est examinée par les tribunaux. SEI surveillera la situation de près et pourra remettre sa politique en vigueur si nécessaire pour se conformer à la loi fédérale. Si la politique de vaccination devait être remise en vigueur, cette situation exigerait que les employés soient entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins qu’ils ne bénéficient d’un accommodement médical ou religieux

À propos de l’équipe

L’équipe d’ingénierie des turbines de puissance d’AGT est une équipe diversifiée, collaborative et mondiale responsable de fournir un soutien complet relatif aux turbines de puissance.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://bitly.ws/ZFwV 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit 
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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