Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Le titulaire de ce poste sera responsable d’exercer les fonctions de Siemens Énergie (SE) énumérées ci-dessous pour les phases de définition et de réalisation de la portée de la turbogénératrice remise à neuf de Pickering.

Le titulaire de ce poste assurera le soutien à la coordination des tâches du consortium entre OPG, Siemens Énergie Canada limitée (SECL), les équipes d’ingénierie de SE, Tetra Tech (TT) et Aecon, conformément aux exigences d’OPG. Il soutiendra particulièrement l’Ingénierie de SECL en ce qui concerne la surveillance réglementaire de la norme CSA N286:12 de TT assurée par le gestionnaire de la qualité du projet/vérificateur de SECL.

Le rôle de chef des composants vise à faire le pont entre l’équipe de gestion de projet du consortium et les secteurs d’ingénierie concernés de toutes les parties. Le titulaire de ce poste devra travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet / le gestionnaire de projet mondial / les gestionnaires d’ingénierie de projet / le gestionnaire du projet du site / les chefs des composants / les conseillers techniques sur le terrain de SE, l’équipe de gestion de l’ingénierie de SECL et le gestionnaire de la qualité du projet / le vérificateur afin de s’assurer que tous les travaux d’ingénierie peuvent être réalisés dans le respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et d’échéancier.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Promouvoir la culture de protection de l’environnement, de santé et de sécurité et adopter l’approche OneTeam dans le cadre du projet de remise à neuf de Pickering.
• Respecter les normes techniques de Siemens Énergie et PE@Siemens Énergie lors de la planification et de la réalisation du projet.
• Appliquer les principes d’ingénierie pour s’assurer que l’ingénierie d’intégration de la conception s’aligne sur les livrables, les calendriers et les spécifications du client.
• Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité, de budget et d’échéancier en collaborant étroitement avec l’équipe de gestion de projet et le bureau de service de district.
• Assurer la communication entre l’équipe de gestion de projet / le bureau de service de district et les services administratifs de l’entreprise sur les questions d’intégration de la conception, tout en représentant l’Ingénierie de SECL.
• Surveiller l’avancement du projet, proposer des ajustements et coordonner les ressources en cas de problèmes émergents, tout en rendant des comptes et en veillant à ce que les procédures de clôture soient respectées.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie mécanique/électrique ou expérience équivalente, et permis d’exercice de la profession d’ingénieur en Ontario
• Plus de 15 années d’expérience dans la production d’énergie nucléaire
• Expérience relative aux normes de la CSA applicables aux centrales électriques CANDU au Canada
• Expérience en étude de conception et en gestion des modifications techniques des exploitants nucléaires, et expérience en coordination/supervision des services d’ingénierie d’intégration de la conception sous-traités
• Esprit d’ingénieur, aptitudes à trouver des solutions pratiques et à atteindre les objectifs fixés en matière d’ingénierie, esprit d’équipe et passion pour la production d’énergie
• Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur; les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes

À propos de l’équipe

L’équipe des activités de service des Services de gaz naturel, SECL, fournit des solutions d’entretien, de réparation et de mise à niveau au parc d’unités d’énergie nucléaire et fossile en exploitation de SE au Canada. L’Ingénierie de SECL soutient nos équipes sur le terrain en leur fournissant des renseignements sur l’ingénierie, en prenant des décisions et en coordonnant les tâches d’ingénierie dans notre réseau mondial de sociétés affiliées de SE.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.   
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental    
• Participation aux bénéfices    
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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