Siemens Energy

 Titre du poste : Contrôle de Performance et Reporting (CA)

Un aperçu de votre journée

À titre de responsable du contrôle de la performance et des rapports, vous serez chargé de superviser la gestion financière pour la clôture de fin de mois, les prévisions générales et les budgets pour le groupe de produits et de vendeurs de Technologies de réseau! Pour ce faire, vous travaillerez de manière autonome et au sein d’équipes possédant des compétences variées en comptabilité, en fiscalité, en finance d’entreprise, en gestion de projet et en informatique. Une orientation et une communication claires sont primordiales pour assurer l’exactitude de notre rendement financier et une rétroaction ascendante sur les écarts par rapport aux indicateurs de rendement clés définis. Vous devrez suivre divers processus et lignes directrices, en utilisant différentes plateformes numériques et en veillant au respect des règlements internes et externes applicables.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Contribuer à l’établissement du budget annuel et du plan quinquennal en examinant les tendances, en recueillant des renseignements sur les nouvelles commandes et le chiffre d’affaires, en vous alignant avec les parties prenantes sur la croissance et en les présentant à la direction pour harmonisation et approbation.
• Effectuer les tâches de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année. Cela comprend notamment : traitement des soumissions ADSTAR, soutien à l’audit trimestriel, écritures de journal mensuelles, analyse des coûts et rapprochements avec les sociétés affiliées concernées.
• Contribuer à la documentation et à la tenue à jour des processus et des contrôles du grand livre, y compris les tests et le suivi de ces contrôles, c’est-à-dire la facturation, la gestion des coûts, la comptabilisation des produits, la gestion du bilan, la gestion du risque et du contrôle interne et d’autres activités centrales.
• Effectuer des analyses trimestrielles du bilan et des fluctuations des profits et des pertes, avec des commentaires pertinents, à l’intention de plusieurs niveaux de direction et des auditeurs.
• Élaborer et finaliser le processus de rapprochement des bilans avec les contrôleurs de projet et les analystes financiers pour la certification du contrôle avec le chef des finances.
• Préparer les prévisions mensuelles en vue de leur examen par la direction, les saisir dans plusieurs outils et préparer des diapositives intégrant les principaux changements par rapport au budget, aux prévisions précédentes et à l’année précédente, et préparer l’analyse mensuelle des écarts de dépenses des centres de coûts ainsi que les écritures/rajustements nécessaires.
• Participer à la réalisation d’initiatives et de projets précis, comme la mise à jour de systèmes et l’amélioration des processus d’affaires. Réaliser des projets ponctuels selon les besoins.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe requis CPA, ou inscription à un programme CPA, un atout
• Plus de 8 ans d’expérience
• Maîtrise d’Excel et des produits MS Office, y compris Power BI et CoPilot Expérience liée au système SAP, un atout
• Excellentes compétences d’analyse et très grand souci du détail
• Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans une équipe, ainsi qu’à respecter tous les délais tout en réalisant plusieurs produits livrables
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, et excellentes habiletés en communication écrite et orale

À propos de l’équipe

Nous sommes une équipe de professionnels ayant des origines et des expériences diverses, poursuivant des objectifs différents et relevant des défis uniques au sein de la plus grande entreprise d’énergie du monde. Nous collaborons avec nos parties prenantes à l’échelle mondiale pour protéger Siemens Énergie et créer un environnement sûr.

Nos fonctions centrales fournissent des services et des solutions de premier ordre dans le domaine de la cybersécurité et soutiennent ainsi activement l’entreprise. Chez Siemens Énergie, nous avons pris l’engagement véritable envers tous nos clients et employés de « transformer demain dès aujourd’hui » pour nous guider vers un avenir durable.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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