Siemens Energy

Titre du poste:  Inspecteur - essais non-destructifs – niveau 2

Un aperçu de votre journée 

Vous inspecterez les composants de moteurs de turbines à gaz aérodérivées et leurs modules afin de soutenir les activités de réparation et de révision. Tous les travaux sont réalisés en accordant la priorité à la santé et à la sécurité, en adoptant une culture d’assurance de la qualité et en mettant l’accent sur le client. Vous travaillerez avec une équipe chevronnée qui s’efforce de répondre aux attentes des clients.

Comment vous ferez la différence 

• Effectuer une inspection visuelle et instrumentale des composants de turbine à gaz démontés et fournir une décision quant au processus de réparation et de révision.
• Évaluer l’état des composants à l’aide des guides et des directives établis.
• Vérifier la documentation sur l’assemblage.
• Vous serez appelé à travailler avec un inspecteur d’essais non-destructifs de niveau 3 dans les procédés de particules magnétiques et sera aussi appelé à former et à travailler avec un inspecteur d’essais non-destructifs de niveau 1 dans les procédés employant les liquides Pénétrants.

Ce que vous apportez à l’entreprise    

• Certification selon les exigences du MIL STD 410, CGSB ou l’équivalent pour appliquer et diriger les procédés de détection des fissures au moyen de liquides pénétrants.
• Effectuera aussi l’inspection binoculaire selon les exigences de la Compagnie.
• Doit pouvoir reconnaître, interpréter et évaluer les indications comparativement aux normes et spécifications établies.

À propos de l’équipe   

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy ?  

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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