Siemens Energy

Titre du poste: Analyste juridique

Un aperçu de votre journée

Siemens Energy Canada Limitée est à la recherche d’un analyste juridique orienté vers les détails, collaboratif et proactif, pour rejoindre son équipe juridique interne dynamique. Ce rôle soutient un large éventail de questions corporatives et commerciales, y compris la liaison avec des avocats, des clients internes et des parties prenantes externes. Le candidat idéal apprécie à la fois le travail autonome et en équipe, fait preuve d’une grande attention aux détails et d’une gestion organisée des tâches. Chez Siemens Energy, vous prospérerez dans un environnement qui offre une équipe de direction soutenante et une flexibilité de travail hybride potentielle.

Comment vous ferez une différence

• Transactions et dépôts corporatifs : Préparer et déposer des documents pour des incorporations, des modifications, des fusions, des dissolutions, des réorganisations et des transactions de vente/achat d’actions ou d’actifs.
• Gestion des dossiers corporatifs : Administrer et maintenir des livres de procès-verbaux, préparer des résolutions et gérer les enregistrements extra-provinciaux, les dépôts annuels et l’entretien corporatif continu.
• Soutien réglementaire et de conformité : Coordonner les enregistrements réglementaires (y compris RBQ/CMEQ, NEQ, CNESST), gérer les exigences de conformité en matière de lobbying à travers les juridictions et aider à la formation, à la tenue de dossiers, à la mise à jour et au reporting connexes.
• Administration financière et de sécurité : Préparer et soumettre des mises à jour d’informations bancaires, administrer le système de facturation eCounsel (gestion des affaires, provisions, approbations, reporting et formation), aider aux audits liés aux activités corporatives et aux dépenses juridiques.
• Questions gouvernementales et de sécurité : Agir en tant qu’agent de sécurité de l’entreprise suppléant pour le Programme de sécurité des contrats gouvernementaux, y compris les vérifications de sécurité, les demandes de visites et le maintien de systèmes de suivi (vérification de sécurité requise).
• Gestion de dossiers et coordination des parties prenantes : Gérer les dossiers juridiques et les délais, maintenir et développer des systèmes de rappel, et communiquer régulièrement avec des clients internes, des avocats, des conseillers externes et des bureaux gouvernementaux ou d’enregistrement.

Ce que vous apportez

• Minimum de 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’analyste juridique dans un département juridique interne ou un cabinet d’avocats.
• Expérience avec OnCorp/Ecore, les dépôts auprès de Corporations Canada et de Statistique Canada, et les plateformes de conformité et de dossiers corporatifs connexes.
• Confiance pour tirer parti des outils d’IA afin d’améliorer l’efficacité, la précision et les flux de travail juridiques.
• Confiance et maîtrise des systèmes MS Office et juridiques/entreprises, y compris eCounsel, SAP–MDG Gestion des données, NextGen, IOL (Factures en ligne), ECAT, Collaborati, TeamConnect.
• Solide connaissance des procédures juridiques, des lois pertinentes et des exigences en matière de gouvernance d’entreprise.
• Capacité prouvée à gérer des priorités concurrentes, à s’adapter aux demandes changeantes et à passer efficacement d’un sujet à l’autre.
• Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision tout en contribuant efficacement dans un environnement collaboratif et basé sur l’équipe.
• Compétences en communication professionnelles, claires et diplomates, avec un haut niveau de professionnalisme, une excellente attention aux détails, une gestion du temps et des compétences organisationnelles.

À propos de l’équipe

Vous serez un membre précieux d’une équipe et d’une organisation performante, professionnelle, respectueuse et collégiale, avec un esprit tourné vers l’innovation et la croissance.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Transparence salariale :

Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante $70,000 - $110,000

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun. 

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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