Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

En tant que chef des activités de la nouvelle unité, votre journée sera à la fois stratégique et marquante. Vous fournirez un soutien stratégique à l’équipe de la gamme de produits SPA, à l’équipe GCO et aux équipes régionales/de vente afin d’améliorer les ventes et l’efficacité opérationnelle. Vous gérerez les répercussions sur les profits et les pertes, transférerez des coûts/stocks et élaborerez des stratégies gagnantes. Votre rôle consistera à définir les attributs et à soutenir les ventes grâce au positionnement de produits, à la formation relative aux produits, à la proposition de valeur et à la création/évaluation de la filière. De plus, vous assurerez la transition harmonieuse entre le GCO de la nouvelle unité et les Services. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, contribuant à la mission de Siemens Energy, à savoir une énergie durable, fiable et abordable. Votre leadership sera essentiel pour harmoniser nos activités avec nos objectifs stratégiques et assurer des transitions en douceur ainsi qu’un soutien efficace à nos équipes de vente.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Servir d’interface critique entre la gamme de produits, GCO, les Ventes et les équipes régionales.
• Fournir un soutien stratégique pour maximiser les possibilités de vente et optimiser l’efficacité opérationnelle.
• Gérer l’incidence sur les profits et pertes des mouvements des programmes de ventes et de l’exploitation.
• Superviser la gestion des coûts, la gestion des stocks et les répercussions financières.
• Diriger les activités de GCO relatives à l’interface de la gamme de produits, y compris les activités préalables à FEED et les activités de FEED, l’élaboration de stratégies gagnantes et les livraisons d’ensembles. De plus, fournir de la rétroaction aux gestionnaires de gammes de produits et aux gestionnaires de produits sur les exigences des marchés émergents.
• Soutenir les équipes de vente et les centres régionaux en matière de positionnement de produits, de vente de valeur, de développement de la filière et de gestion des relations.
• Diriger le passage de la nouvelle unité à la vente de services pour les programmes à long terme, et assurer une collaboration étroite avec les équipes régionales de vente et de développement commercial.

Ce dont vous avez besoin

• Vaste expérience en matière de soutien stratégique et d’efficacité opérationnelle, avec une connaissance approfondie des répercussions sur les profits et les pertes, de la gestion des coûts et de la gestion des stocks
• Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour gagner des marchés et gérer les activités préalables à FEED et les activités de FEED d’un projet
• Solides compétences en matière de leadership pour gérer les livraisons d’ensembles et fournir de la rétroaction sur les exigences des marchés émergents
• Excellentes capacités de communication et de collaboration pour soutenir les équipes de vente et les centres régionaux
• Esprit stratégique et proactif, et passion pour la croissance et la rentabilité des entreprises dans le secteur de l’énergie

À propos de l’équipe 

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation, une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur, et des occasions de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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