Siemens Energy

Titre du poste : chef de projet – Génératrices (CA)

Un aperçu de votre journée

Vos activités quotidiennes consisteront à collaborer avec différents intervenants pour planifier et exécuter les projets. Vous pourriez avoir à participer à des réunions de planification de projet, à soutenir les ingénieurs du service sur le terrain pour les génératrices, à élaborer des lots de travaux, à procéder à des examens techniques, à créer des échéanciers et à commander des outils. Outre les tâches habituelles liées aux projets, il sera possible de travailler sur des projets de développement et d’amélioration des procédures.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Assurer la supervision de l’ingénierie de projet pour les grands projets de réparation des turbogénératrices et gérer l’entretien.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des gammes de produits, du marketing et des services techniques afin d’établir et de développer des projets.
• Collaborer étroitement avec l’équipe Services mondiaux des États-Unis pour soutenir le travail sur le terrain au Canada et effectuer des évaluations des risques liés aux projets.
• Élaborer et utiliser des échéanciers qui clarifient les objectifs pour le client et Siemens et permettent d’effectuer des ajustements pour atteindre les engagements souhaités.
• Élaborer des directives de travail détaillées pour permettre la réalisation des travaux prévus par le contrat.
• Participer de façon directe à la commande et à l’amélioration des outils ainsi qu’aux projets de développement pour répondre aux besoins de la gamme de produits.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou au moins 10 ans d’expérience pertinente
• Plus de 5 années d’expérience en service sur le terrain
• Connaissance pratique des gros appareils électriques, notamment l’inspection, l’essai, le rembobinage et la réparation de génératrices
• Sens de l’organisation et de la planification, souci du détail et culture de sécurité
• Voyages au pays requis pour le poste environ 10 % du temps
• Capacité de travailler légalement aux États-Unis, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

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À propos de l’équipe

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile. 

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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