Siemens Energy

Titre du poste : Représentant / ingénieur du service sur le terrain pour les génératrices

Un aperçu de votre journée

Le représentant / ingénieur du service sur le terrain pour les génératrices sera responsable de la supervision de l’équipe, de l’inspection, des essais ainsi que de la communication avec les clients à l’interne et à l’externe. Le titulaire de ce poste fera partie des Services spécialisés de turbines et de génératrices, basés dans la région de l’Amérique du Nord (Canada et États-Unis), et servira des clients à l’échelle mondiale. Si vous aimez voyager, il s’agit d’une excellente occasion pour vous!

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Vous travaillerez directement avec notre équipe de pointe d’ingénieurs du service sur le terrain afin de développer vos compétences, notamment en ce qui concerne le fonctionnement de l’équipement, l’entretien (rembobinage de génératrices sur place), la sécurité sur le chantier, la gestion de projets, le leadership et les systèmes de Siemens Énergie.
• En tant que représentant / ingénieur du service sur le terrain, vous superviserez les techniciens travaillant sur l’équipement de génératrices pendant les interruptions pour entretien de la centrale électrique, c’est-à-dire les interruptions prévues et imprévues qui peuvent survenir en raison de problèmes relatifs au rendement de l’équipement.
• Vous serez responsable des inspections visuelles, des essais électriques et mécaniques ainsi que de la collaboration avec l’équipe d’ingénierie pour fournir des recommandations aux clients sur les réparations d’unités potentielles.
• Vous collaborerez avec notre personnel de l’ingénierie à l’échelle mondiale pour effectuer des essais mécaniques et électriques spécialisés.
• Vous serez la principale personne-ressource des clients pendant les interruptions et veillerez à ce que les réparations soient effectuées à temps et avec précision.
• Vous soutiendrez le bureau de district selon les besoins et votre disponibilité (p. ex. activités de planification préliminaire).

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Ce dont vous avez besoin

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en génie électrique, en technologie du génie électrique ou dans un domaine connexe, ou en voie de l’obtenir.
• Vous aimez mobiliser à la fois vos capacités intellectuelles et manuelles pour résoudre des problèmes électriques/mécaniques complexes, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe et avec nos clients pour fournir un service exceptionnel.
• Vous êtes un leader capable de prendre des initiatives, et vous aimez utiliser toutes les ressources disponibles et diriger les autres pour trouver des solutions innovantes à des problèmes mécaniques complexes.
• Vous aimez voyager et êtes à l’aise avec des déplacements de longue durée. Nos ingénieurs du service sur le terrain voyagent généralement de 200 à 250 jours par année, pendant 2 à 15 semaines consécutives.
• Dans le cadre de votre affectation, vous travaillerez de longues heures pouvant atteindre 10 à 12 heures par jour, y compris les fins de semaine et les jours fériés, à raison de 6 à 7 jours par semaine. Une semaine de travail typique peut représenter 60 à 84 heures.
• Vous êtes en mesure de monter et de descendre des échelles pour examiner de l’équipement, de vous positionner pour examiner de l’équipement (y compris dans des espaces clos), de déplacer des boîtes pesant jusqu’à 40 livres, de travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variées, de marcher sur de longues distances et d’occuper une caravane de chantier exiguë avec d’autres employés.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes

A Propos de l’équipe 

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile. 

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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