Siemens Energy

En tant que stagiaire en développement frontend, vous serez responsable de concevoir et de développer des interfaces utilisateur pour des applications utilisées quotidiennement par nos opérateurs manufacturiers. Vous participerez activement à l'ensemble du processus de développement, de la conception à l'implémentation, en passant par les tests et le déploiement. Bien que notre approche en matière de technologies frontend soit conservatrice, nous vous encourageons à explorer de nouvelles solutions et à proposer des innovations qui pourraient enrichir nos outils. Vous travaillerez parfois en petite équipe, mais également de manière autonome, ce qui vous permettra de développer une polyvalence et une compréhension approfondie des défis techniques et métiers. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des solutions concrètes qui auront un impact direct sur la productivité et l'efficacité de nos opérations manufacturières.

Comment vous ferez la différence

• Développer des interfaces frontend intuitives et fonctionnelles qui répondent aux besoins des opérateurs manufacturiers.
• Participer à toutes les étapes du cycle de développement : conception, programmation, test, déploiement et maintenance.
• Intégrer des technologies web standards (HTML, CSS, JavaScript) et des scripts backend en C# et SQL pour assurer la fonctionnalité des applications.
• Collaborer avec les utilisateurs finaux pour recueillir leurs retours et ajuster les solutions en conséquence.
• Proposer des idées innovantes et explorer de nouvelles technologies, tout en respectant les standards technologiques de l’entreprise.
• Fournir un support technique et améliorer continuellement les applications existantes.

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Maîtrise des technologies frontend (HTML, CSS, JavaScript) et connaissance des bases de données SQL.
• Familiarité avec C# pour le développement backend et l'intégration des fonctionnalités.
• Intérêt pour l’amélioration des processus industriels grâce à des outils numériques.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant à l’écoute des besoins des utilisateurs finaux.
• Motivation pour apprendre et expérimenter de nouvelles technologies tout en respectant une approche conservatrice.
• Maîtrise de l'anglais, nécessaire pour comprendre la documentation technique et interagir avec des équipes internationales.

À propos de l’équipe 

Vous ferez partie d’une équipe réduite mais dynamique, dédiée au développement d’applications qui soutiennent directement les opérateurs dans leurs tâches quotidiennes. L’équipe valorise la collaboration, l’autonomie et l’innovation. Vous aurez la chance de travailler étroitement avec des experts métiers et techniques, tout en ayant la liberté d’explorer des solutions technologiques adaptées aux besoins manufacturiers.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

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Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Rémunération globale concurrentielle.
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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