Siemens Energy

Titre du poste : responsable de l’infrastructure et du parc

Un aperçu de votre journée

Le spécialiste de l’infrastructure et du parc supervise le parc de véhicules, les entrepôts et les activités de stockage du service Technologies de réseau de Siemens Énergie à travers le Canada. Le titulaire de ce poste veille au respect des politiques internes et des réglementations externes lors de la coordination de l’entretien, des améliorations, des réparations et de l’approvisionnement des camions, remorques à outils, semi-remorques et autres équipements. De plus, ce spécialiste assure une supervision constante des activités d’entreposage et de stockage à l’échelle nationale.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Gérer le parc automobile pour l’organisation du service Technologies de réseau au Canada.
• Gérer l’infrastructure pour l’organisation du service Technologies de réseau au Canada, notamment les entrepôts et les équipements mobiles essentiels tels que les remorques à outils, les remorques de traitement du pétrole, etc.
• Veiller à ce que le service respecte les politiques et procédures de l’entreprise, ainsi que les lois et réglementations fédérales et provinciales en vigueur au Canada, tout en tenant à jour des registres détaillés concernant l’entretien, les inspections et les dossiers des conducteurs.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans complets de gestion du parc, couvrant notamment l’acquisition des véhicules, les immatriculations, l’entretien planifié et la tenue des registres, afin d’assurer l’efficacité opérationnelle et le respect des exigences réglementaires.
• Réaliser régulièrement des vérifications de la documentation du parc et des inspections, approuver rapidement les réparations et assurer la coordination avec les parties prenantes afin de veiller à la sécurité des véhicules, de réduire au minimum les temps d’arrêt et d’assurer une gestion rigoureuse des dossiers pour l’ensemble des activités du parc.
• Superviser les activités d’entrepôt en veillant à la mise en œuvre de la méthode 5S et d’autres pratiques de normalisation, ainsi que d’un programme d’amélioration continue s’appuyant sur un système de gestion d’entrepôt.

Ce dont vous avez besoin

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste lié à la gestion de parc et/ou d’entrepôt, un atout
• Connaissance des lois et règlements provinciaux et fédéraux canadiens applicables
• Solides connaissances techniques des composants des systèmes de camions commerciaux
• Connaissance des pratiques de gestion allégée, de la normalisation et des méthodologies d’organisation du lieu de travail telles que les 6S, le kaizen, la maintenance productive totale, etc.
• Solides compétences organisationnelles pour la planification et la coordination des calendriers d’inspection et d’entretien
• La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers. 

A Propos de l’équipe 

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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