Siemens Energy

Titre du poste : Analyste financier

Un aperçu de votre journée

En tant qu’analyste financier, vous participerez à la planification financière, à l’établissement des rapports et à l’analyse des performances de l’unité commerciale. Vous assurerez le suivi des résultats financiers par rapport aux prévisions, analyserez les performances de l’entreprise et les tendances du marché, soutiendrez les activités de prévision et fournirez des informations permettant à la direction de prendre des décisions tactiques et stratégiques éclairées.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Fournir un soutien transparent et complet en contrôle de gestion auprès de l’unité commerciale, en veillant à l’exécution efficace et à l’optimisation continue des principaux processus financiers, notamment les prévisions, la budgétisation, les activités de clôture de fin de mois, l’analyse des performances, le suivi des indicateurs de rendement clés et l’établissement de rapports, afin de répondre aux besoins de l’unité commerciale.
• Diriger le processus de clôture de fin de mois de l’unité commerciale, en veillant à ce que les documents comptables soient exacts, vérifiables et pleinement conformes aux normes internationales d’information financière, tout en apportant un soutien aux rapprochements du bilan pour les principaux comptes, notamment les comptes débiteurs (AR), les facturations excédentaires / coûts excédentaires et les comptes fournisseurs (AP).
• Gérer le cycle de planification en coordonnant les processus de prévisions mensuelles et de budgétisation annuelle, afin d’assurer l’exactitude des projections financières et leur adéquation avec les objectifs de l’unité commerciale.
• Préparer et analyser les rapports mensuels de contrôle de gestion portant notamment sur les effectifs, les centres de coûts, la productivité, les provisions pour garanties et pour clôture, les nouvelles commandes ainsi que d’autres indicateurs de rendement clés, afin de soutenir la prise de décisions.
• Soutenir les activités d’audit interne et externe en collaborant avec les parties prenantes pour fournir des renseignements financiers exacts, assurer la conformité et répondre efficacement aux exigences d’audit.
• Collaborer étroitement avec la communauté financière élargie afin d’optimiser les processus d’établissement de rapports, d’améliorer les rapports standard et la qualité des données, de respecter les échéances de production de rapports et de contribuer à la transformation vers un environnement de contrôle de gestion numérique grâce à la mise en œuvre d’outils modernes, à la formation des employés et aux initiatives de numérisation.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat ès sciences/arts, ou diplôme supérieur, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
• Au moins 6 années d’expérience en comptabilité/finance
• Compétences de haut niveau en finance, en analyse, en relations interpersonnelles et en informatique, notamment une maîtrise des outils SAP, Excel et Alteryx
• Expérience en production de rapports financiers et en analyse financière, en budgétisation et en analyses ponctuelles, de préférence au sein d’un service de contrôle de gestion d’une multinationale
• Solide expérience en numérisation et en technologies de l’information; le candidat idéal possède une expérience pratique des systèmes financiers, de l’automatisation des processus et des outils d’analyse de données, notamment SAP et Alteryx, qui sont requis
• Maîtrise avancée de l’anglais
• Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur; les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes

À propos de l’équipe

Nous sommes une équipe financière axée sur les résultats qui travaille en collaboration afin de soutenir un portefeuille diversifié de projets et d’activités commerciales. Notre équipe collabore étroitement avec les parties prenantes en gestion de projets, en opérations et en commerce afin d’assurer la transparence financière, d’améliorer la performance et de soutenir la prise de décisions stratégiques. Nous accordons une grande importance au travail d’équipe, à l’amélioration continue et au développement de nos employés, en offrant des occasions d’acquérir une vision globale des activités d’affaires tout en contribuant à des projets d’envergure dans un environnement dynamique.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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