Siemens Gamesa

Technicien de service sur le terrain

Un aperçu de votre journée

Au sein de ce rôle très visible et dynamique, vous ferez partie de l’équipe du service sur le terrain du service Technologies de réseau (GT SV) au Canada. En collaboration avec votre équipe, vous serez responsable d’exécuter des projets et des activités sur le site, d’entretenir l’équipement et de fournir une expertise technique à l’organisation. En outre, vous développerez la collaboration avec d’autres unités d’exploitation et fonctions, contribuerez activement à la stratégie de croissance et ferez du service Technologies de réseau un créateur de valeur pour le secteur de marché, en apportant une forte valeur ajoutée aux clients et en établissant des relations à long terme. Nous recherchons une personne dynamique, passionnée par la poursuite de notre mission et désireuse d’apporter une contribution importante au paysage énergétique.

Ce poste exige de solides compétences en matière de collaboration, de communication et de partenariat, une gestion exceptionnelle des parties prenantes, un excellent sens des affaires, et un fort profil entrepreneurial et pratique afin de soutenir nos clients et d’exécuter nos projets avec succès. Nous donnons la priorité à notre personnel.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

En tant que technicien de service sur le terrain pour l’organisation du service Technologies de réseau au Canada, vous êtes un acteur important dans l’exécution et la réalisation de projets stratégiques/complexes pour la région.

• Nous sommes à la recherche d’un candidat possédant de l’expérience relative à l’équipement électrique de basse, moyenne et haute tension afin d’offrir de l’assistance immédiate aux projets actuels.
• Le candidat doit aussi posséder de l'expérience en systèmes d'entraînement à basse tension et/ou démontrer un intérêt à contribuer au maintien et au développement de nouvelles occasions relatives à cet ensemble de produits.
• Un intérêt pour l’automatisation serait un atout.
• Appliquer des techniques de dépannage avancées.
• Utiliser de l'équipement d'essai de pointe.
• Assumer la responsabilité liée aux relais de protection perfectionnés.

Ce dont vous avez besoin

• Titre d’ingénieur technologue en électricité
• De 4 à 6 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité
• Expérience de base en automatisation A.P.I., préférablement liée à des produits de Siemens
• Expérience en mécanismes d’entraînement à fréquence variable
• Permis de conduire valide et sans restriction
• Compétences en gestion de projets, un atout
• Bilinguisme, ou connaissance de base en français et en anglais
• Capacité de créer des tableaux de déroulement de processus
• Capacité de créer des plans et des procédures d'essai et d'inspection
• Capacité de travailler de façon autonome, sous supervision minimale
• Aptitude à interagir efficacement avec les services interfonctionnels
• Aptitudes à interagir avec les clients
• Disposition à voyager au Québec, au besoin
• Habileté éprouvée à résoudre des problèmes et à favoriser l’amélioration soutenue

A Propos de l’équipe 

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.

Ce poste est offert en Ontario, au Canada. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est de $113,636 - $135,455

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.  

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)