Siemens Energy

 Titre du poste : Chef de l’équipe du service sur le terrain

Un aperçu de votre journée

Au sein de ce rôle très visible et dynamique, vous dirigerez l’équipe du service sur le terrain du service Technologies de réseau (GT SV) au Canada. En collaboration avec votre équipe, vous serez responsable de superviser et de soutenir le personnel du service sur le terrain tout en favorisant les améliorations continues. En outre, vous développerez la collaboration avec d’autres unités d’exploitation et fonctions, contribuerez activement à la stratégie de croissance et ferez du service Technologies de réseau un créateur de valeur pour le secteur de marché, en apportant une forte valeur ajoutée aux clients et en établissant des relations à long terme. Nous recherchons une personne dynamique, passionnée par la poursuite de notre mission et désireuse d’apporter une contribution importante au paysage énergétique.

Ce poste exige de solides compétences en matière de collaboration, de communication et de partenariat, une gestion exceptionnelle des parties prenantes, un excellent sens des affaires, et un fort profil entrepreneurial et pratique afin de soutenir nos clients et de gérer nos projets avec succès, tout en favorisant le développement des personnes et en encadrant une équipe de gestionnaires. Nous donnons la priorité à notre personnel.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

En tant que chef de l’équipe du service sur le terrain pour l’organisation du service Technologies de réseau au Canada, vous êtes un acteur important dans la direction d’une équipe et dans la réalisation de projets stratégiques/complexes pour la région.

• Vous êtes un acteur important dans la direction, l’orientation et le soutien du personnel et des responsables du personnel du service sur le terrain.
• Vous êtes un acteur important dans la coordination et/ou la réalisation efficaces de projets très critiques et stratégiques au Canada.

• Vous gérez les parties prenantes, les échéanciers des projets, la portée de la réalisation des projets, les services requis et toutes les autres activités liées à l’exécution en collaboration avec l’équipe de gestion de commandes et de projets afin d’assurer le succès du service au Canada.

• Vous mettez à profit les leçons complètes tirées des projets en cours ou finalisés afin d’améliorer l’ensemble des processus et des stratégies.
• Vous fournissez des renseignements à l’Organisation de service afin d’assurer l’amélioration constante de la gamme de produits et l’orientation client.
• Vous rendez compte adéquatement de l’état d’avancement et du développement des projets dans les forums internes requis.
• Vous favorisez l’amélioration constante des processus du service sur le terrain en fonction des commentaires et des expériences du marché.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat (ou l’équivalent à l’étranger) en ingénierie, en génie en matière d’énergie ou en génie électrique, ou formation technique comparable (une expérience équivalente peut remplacer les exigences en matière de formation)
• Au moins 10 années d’expérience et succès avéré dans des fonctions similaires
• Expérience technique dans le secteur de l’énergie
• Expérience sur le terrain en tant que technicien sur le terrain, soutien technique sur le terrain et/ou expérience équivalente
• Capacité à communiquer efficacement, en anglais et en français, avec les membres de l’équipe internationale et les clients (de préférence)
• Créativité, capacité à travailler en équipe, honnêteté et ouverture

À propos de l’équipe

Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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