Siemens Energy

  Titre du poste : Représentant du service sur le terrain, Compression

Un aperçu de votre journée

Le représentant du service sur le terrain (FSR) se rend sur les sites des clients pour gérer le personnel de Siemens Énergie ou conseiller le personnel des clients effectuant tout type de travaux techniques sur la gamme de compresseurs centrifuges ou alternatifs, ainsi que sur l’équipement accessoire. Qu’il s’agisse d’effectuer un entretien périodique, de mettre à niveau des équipements ou d’en installer de nouveaux ou encore de gérer des événements imprévus, un FSR aide à optimiser la fiabilité des équipements et à réduire les temps d’arrêt en conseillant le personnel sur le terrain pour qu’il respecte les procédures et les spécifications des dessins/processus de SEI. Les FSR assurent une liaison directe entre les centres d’ingénierie et le personnel spécialisé. Les tâches du FSR consistent notamment à documenter les mesures essentielles, les données d’inspection et l’avancement des travaux, à répondre aux questions techniques découlant de la planification et de l’exécution des révisions et des réparations, et à collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour proposer au client une recommandation de réparation conforme aux standards du fabricant d’équipement d’origine. Les FSR font preuve du plus haut niveau de professionnalisme et offrent un service de premier plan.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Maintenir une Culture Zéro blessure de haut niveau en suivant et en appliquant toutes les politiques et tous les programmes EHS de l’entreprise et des clients.
• Interagir avec les différents niveaux d’organisations de clients et de Siemens Énergie pour rendre compte des progrès, résoudre les problèmes et identifier les services potentiels à offrir en fonction des besoins des clients.
• Effectuer des dépannages complexes sur les machines et les systèmes auxiliaires, au besoin.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour l’établissement de rapports et la mise en œuvre des changements nécessaires pour résoudre les problèmes.
• Communiquer les progrès, les échéanciers et les éléments ouverts aux clients.
• Préparer des rapports techniques.
• Donner des directives techniques aux clients ou aux employés de Siemens Énergie.
• Voyager pendant de longues périodes, à l’intérieur du pays et à l’étranger, selon les besoins; les affectations internationales peuvent nécessiter des voyages dans des pays en développement.
• Se soumettre aux vérifications d’antécédents et aux tests de dépistage de drogues et d’alcool requis.
• Être en mesure d’effectuer des tâches dans l’équipe de jour ou de nuit dans des conditions difficiles (chaleur, froid, bruit, etc.), de se déplacer dans de brefs délais, de travailler les fins de semaine et les jours fériés, de grimper sur des échelles et de travailler à proximité de machines.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent, requis; un baccalauréat est privilégié, et un diplôme en génie mécanique ou des qualifications reconnues dans un métier industriel sont un atout
• Plus de 7 ans d’expérience directe et pertinente dans la remise à neuf de compresseurs à gaz industriels (turbocompresseurs, compresseurs à flux axial, compresseurs à engrenage intégré, compresseurs à vis, compresseurs alternatifs, compresseurs à moteur intégré)
• Connaissance avancée des techniques de mesure de précision
• Capacité de comprendre et d’interpréter des dessins/documents/processus techniques
• Excellente capacité à communiquer de manière professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit; la capacité à tenir des discussions difficiles avec les clients pour protéger les intérêts de l’entreprise ainsi que les compétences en négociation sont un atout précieux
• Compréhension de base des systèmes d’instrumentation et de contrôle, des contrôleurs programmables, etc.
• Connaissances commerciales de base permettant de comprendre les livrables des contrats et d’identifier les éléments ou travaux qui ne relèvent pas des obligations contractuelles afin d’obtenir plus de financement de la part du client
• Maîtrise de Microsoft Office et des programmes Web
• Détention d’un permis de conduire valide, et détention d’un passeport ou capacité à l’obtenir
• Capacité à se soumettre à un examen médical et à suivre une formation sur la survie en mer au besoin

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

À propos de l’équipe

Notre division Transformation de l’industrie travaille à la décarbonation du secteur industriel. L’électrification et l’efficacité croissantes sont essentielles, et la demande de H₂ vert et de carburants dérivés va augmenter. Nous facilitons la décarbonation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d’exécution intégrées.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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