Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Vous travaillerez sur le terrain dans des centrales électriques et vous spécialiserez dans le domaine des systèmes de contrôle utilisés sur l’équipement de production d’énergie (turbines et générateurs). Le système précis utilisé est l’Omnivise-T3000 de Siemens Energy. En tant qu’ingénieur du service sur le terrain, vous serez en contact direct avec les clients pour installer, mettre en service et assurer l’entretien de leur équipement. Vous effectuerez également l’installation en usine et les tests de systèmes. Le poste nécessitera des déplacements plus de 70 % du temps, principalement en Amérique du Nord, avec, occasionnellement, des projets en Amérique latine.

Ce que vous apporterez à l’entreprise 

• Installer l’équipement Omnivise-T3000 dans les centrales électriques (sur les turbines et générateurs).
• Mettre en service l’équipement Omnivise-T3000 dans les centrales électriques (sur les turbines et générateurs).
• Assurer l’entretien de l’équipement Omnivise-T3000 dans les centrales électriques (sur les turbines et générateurs).
• Fournir des rapports sur le travail effectué.
• Effectuer des tests de l’équipement en arrière-guichet / en usine.

Ce dont vous avez besoin 

• Au minimum, B. Sc. en génie électrique, en informatique, en TI ou l’équivalent
• Au moins trois années d’expérience

• Orientation client, sens de l’organisation, respect de l’échéancier et excellentes compétences en rédaction technique
• Capacité de travailler légalement aux États-Unis, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Energy qui bénéficient actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

À propos de l’équipe 

Services de gaz naturel

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation; une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur; des occasions de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy? 

Siemens Energy est plus qu’une société de technologies énergétiques. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de l’avenir, en veillant à ce que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies élaborées dans nos services de recherche et nos usines favorisent la transition énergétique et représentent la base d’un sixième de la production d’électricité à l’échelle mondiale.

Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Depuis 150 ans, notre tradition d’innovation nous inspire à rechercher des personnes qui appuieront nos efforts soutenus dans les domaines de la décarbonation, des nouvelles technologies et de la transformation de l’énergie. 

Découvrez comment vous pouvez contribuer au changement avec Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo.

Notre engagement à l’égard de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. Par la diversité, nous générons de l’énergie. L’inclusion est notre mot d’ordre, et notre énergie créative combinée est nourrie par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité d’une personne – peu importe son origine ethnique, son sexe, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous alimentons en énergie la société, toute la société, et ce, sans discriminer en fonction de nos différences. 

Récompenses/avantages 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques
• Rémunération globale concurrentielle
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Récompenses associées aux droits de vacances, avec la possibilité d’acheter des vacances
• Congés parentaux
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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