Siemens Gamesa

Titre du poste : Ingénieur du service sur le terrain – Entraînements

Un aperçu de votre journée

Électrification, automatisation et numérisation (EAD) est à la recherche d’un ingénieur du service sur le terrain ayant une expérience directe de l’entretien de solutions industrielles intégrées avec des technologies de systèmes de variateur de fréquence.

L’ingénieur qui occupera ce poste se rendra sur le site d’un client pour dépanner, tester, entretenir et/ou mettre en service des solutions utilisant des systèmes de commande d’entraînement et la gamme de produits technologiques de l’industrie afin de répondre aux exigences des clients industriels ou de résoudre des problèmes. L’ingénieur travaillera de concert avec les équipes d’ingénieurs locales afin de recommander et de fournir des solutions techniques de haute qualité.

L’ingénieur retenu aura une formation et une expérience solides dans le secteur industriel ainsi qu’une expérience pratique. La passion pour le domaine, et la volonté d’apprendre et de relever de nouveaux défis sont indispensables. L’ingénieur chevronné doit être capable d’établir des relations avec la clientèle ainsi que d’être précis et attentif aux détails, tout en travaillant dans un environnement au rythme rapide avec de multiples intervenants, appels et projets qui nécessitent de l’attention et du temps. Le candidat doit également être disposé à voyager fréquemment au Canada ainsi qu’à travailler les heures nécessaires sur les chantiers industriels pour accomplir les tâches qui lui incombent.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Mettre en service des solutions d’entraînement personnalisées, et entretenir des systèmes de propulsion, d’entraînement de forage et de pompage, et détecter les pannes de ces derniers à bord des navires.
• Apprendre à connaître les solutions et les développements industriels les plus récents au sein de Siemens Énergie, et collaborer avec des concepteurs pour tester, mettre en service, et/ou mettre à jour les dessins des systèmes intégrés, et résoudre les problèmes de ces derniers.
• Posséder les compétences nécessaires pour planifier une charge de travail et des tâches précises, et pour assurer le respect des délais.
• Effectuer des déplacements principalement au pays, avec quelques voyages internationaux dans d’autres établissements de Siemens Énergie et de clients (jusqu’à 80 % du temps); une formation internationale constitue une exigence potentielle.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie électrique ou plus de 4 ans d’expérience pertinente en tant qu’ingénieur du service sur le terrain
• Expérience pratique avec les variateurs de fréquence requise, avec de l’expérience en conception de solutions de systèmes d’entraînement et de moteurs, ainsi qu’en entretien ou en mise en service
• Disposition et capacité à voyager 80 % du temps
• Compétences suivantes, de préférence :
• Expérience de travail dans le domaine maritime, du forage ou de la production en mer
• Expérience de programmation d’automatisation/SCADA
• Expérience pratique de l’automatisation de Siemens Énergie
• Connaissance des normes et des codes nord-américains et internationaux et de l’OSHA, et des procédures de sécurité et de cadenassage/étiquetage
• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations interne

A propos de l’équipe

Notre équipe de service sur le terrain en Amérique du Nord est composée de 25 ingénieurs de service sur le terrain hautement qualifiés, soutenant une clientèle large et diversifiée, y compris les secteurs maritime, pétrolier et gazier, ainsi qu’une vaste gamme de secteurs industriels. Les compétences clés de l’équipe couvrent trois disciplines techniques principales : l’automatisation, l’énergie et les entraînements. Bien que chaque ingénieur apporte une expertise approfondie dans sa spécialité, nous mettons un fort accent sur la formation croisée pour développer la polyvalence, renforcer la collaboration et offrir un service exceptionnel dans toutes les technologies. Ce groupe dynamique s’épanouit dans des environnements rapides et axés sur le client et joue un rôle essentiel dans le soutien d’opérations complexes et critiques à travers la région.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)  

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