Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

The new member will be part of a team dedicated to the continuous improvement of OHS and environmental practices. He/she will participate in the development of the department's strategic plan in his/her field of expertise. This is a great opportunity for someone who is looking for a variety of tasks and who cares about the well-being of others. This is a key position in Siemens Energy's commitment to its employees and the community.

How You’ll Make an Impact

• Active member of the joint OHS committee (facilitation, planning, dissemination)
• Follow-up of actions with multidisciplinary team resulting from injuries, "near misses" and audits
• Taking charge of internal or corporate OHS and environmental initiatives (Zero Harm program)
• Advising other departments on issues or situations to be resolved
• Maintain statistics and indicators related to OHS and the environment
• Internal auditor of the ISO9001-14001-45001 integrated system and ensure frequent and bilateral communication with the personnel in his field of expertise

What You Bring

• Minimum of 5 years of experience in OHS (advisor or manager) or with similar responsibilities (example: production supervisor with experience in OHS committee) in a manufacturing company.
• College or university degree with a profile compatible with the position
• Experience in CNESST case management (an asset)
• Experience in a unionized environment (an important asset)
• Good communicator, good listener

About the Team  

Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

This position is for an Immediate Vacancy/. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.

Rewards

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste:  Coordonnateur SST et Environnement

Un aperçu de votre journée 

Le nouveau membre fera partie d’une équipe dédiée à l’amélioration continuelle des pratiques en SST et en environnement. Il (elle) participera à l’élaboration du plan stratégique du département dans ses champs de compétences. L’humain sera au cœur de son travail ce qui requiert de bons talents en communication et une bonne flexibilité dans l’approche, Il s’agit d’une très belle opportunité pour quelqu’un qui recherche des tâches variées et qui a à cœur le bien-être de ses semblables. Il s’agit d’un poste clé pour l’engagement de Siemens Energy envers ses employés et la communauté.

Comment vous ferez la différence 

• Membre actif du comité paritaire en SST (animation, planification, diffusion)
• Suivi des actions avec équipe multidisciplinaire découlant de blessures, de « passé proche » et d’audit
• Prise en charge d’initiatives internes ou corporatives en SST et en environnement (programme Zéro blessures)
• Conseiller pour les autres départements pour des questions ou situations à résoudre
• Tenue à jour de statistiques et indicateurs reliés à la SST et à l’environnement
• Auditeur interne système intégré ISO9001-14001-45001 et assurer une communication fréquente et bilatérale avec le personnel dans son champ d’expertise

Ce que vous apportez à l’entreprise    

• Plus de 5 ans d’expérience minimum en SST (conseiller ou gestionnaire) ou avec des responsabilités similaires (exemple : superviseur(e) de production avec expérience en comité SST) dans une entreprise manufacturière.
• Diplôme d’étude collégiale ou universitaire avec profil compatible avec le poste
• Expérience en gestion de cas CNESST (un atout)
• Expérience en milieu syndiqué (un atout important)
• Bon(ne) communicateur(trice), bonne écoute

À propos de l’équipe   

Notre division Technologies de Réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.  

Qui est Siemens Energy ?  

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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