Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

L’équipe Électrification, automatisation et numérisation (EAD) est à la recherche d’un ingénieur en systèmes d’entraînement intégrés qui possède une expérience directe de l’entretien de grandes solutions d’entraînement à vitesse variable pour les compresseurs dans l’industrie du pétrole et du gaz naturel.

L’ingénieur qui occupera ce poste travaillera sur le site d’un client de Siemens Énergie (site de Woodfiber, en Colombie-Britannique) et agira comme représentant de Siemens Énergie auprès du client en ce qui concerne toutes les activités liées à l’alimentation et à l’entraînement, notamment le dépannage, les essais, la maintenance et/ou la mise en service de solutions utilisant les systèmes d’entraînement de Siemens Énergie et la gamme de produits technologiques de l’industrie afin de satisfaire aux exigences des clients industriels ou de résoudre des problèmes. L’ingénieur travaillera de concert avec les équipes d’ingénieurs locales afin de recommander et de fournir des solutions techniques de haute qualité.

L’ingénieur retenu aura une formation et une expérience solide dans le secteur industriel, principalement dans le domaine des systèmes d’électronique de puissance, ainsi qu’une expérience pratique approfondie. La passion pour le domaine et la volonté d’apprendre et de relever de nouveaux défis sont indispensables. L’ingénieur chevronné doit être capable d’établir des relations avec la clientèle ainsi que d’être précis et attentif aux détails, tout en travaillant dans un environnement au rythme rapide avec de multiples intervenants, appels et projets qui nécessitent de l’attention et du temps. Le candidat sera posté sur le chantier à temps plein.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Mettre en service le système de variateur de fréquence du compresseur et assurer l’entretien préventif de l’équipement.
• Diagnostiquer les problèmes et élaborer des plans pour les résoudre ou améliorer le rendement des solutions de chaîne dynamique personnalisées.
• Découvrir les dernières solutions industrielles et les nouveaux produits développés par Siemens Énergie.
• Planifier la charge de travail, coordonner les ressources, exécuter les interruptions d’entretien sur l’alimentation et la chaîne dynamique, et veiller au respect des délais.
• Interagir directement avec les clients pour répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes, et collaborer avec les ingénieurs concepteurs pour la mise à l’essai, la mise en service, le dépannage et la mise à jour des dessins des systèmes intégrés.
• Travailler 40 heures par semaine à l’établissement du client, effectuer des heures supplémentaires au besoin, et voyager au pays et à l’étranger (jusqu’à 10 % du temps).

 Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en ingénierie ou expérience pertinente, de préférence dans le domaine du génie électrique, mais d’autres domaines peuvent être envisagés
• Expérience d’au moins cinq ans dans le domaine du gaz naturel liquéfié (GNL) ou dans un secteur connexe (requise). Les candidats qui ont plus d’expérience peuvent être considérés pour un niveau supérieur et vice-versa. 
• Expérience pratique relative aux variateurs de fréquence (requise), et expérience de la conception de solutions de systèmes d’entraînement et de moteurs, ainsi que de l’entretien ou de la mise en service
• Connaissance des codes et des normes nord-américains et internationaux ainsi que des procédures de sécurité et de cadenassage/étiquetage, et capacité de comprendre la documentation propre au projet (descriptions fonctionnelles, descriptions des systèmes, procédures d’essai et de mise en service, etc.)
• Expérience des solutions de distribution d’énergie, des systèmes à automate programmable/de contrôle, des systèmes de compresseurs et de la liquéfaction, de préférence
• Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

À propos de l’équipe

Nous sommes une équipe de professionnels ayant des origines et des expériences diverses, poursuivant des objectifs différents et relevant des défis uniques au sein de la plus grande entreprise d’énergie du monde. Nous collaborons avec nos parties prenantes à l’échelle mondiale pour protéger Siemens Energy et créer un environnement plus sûr.

Nos fonctions centrales fournissent des services et des solutions de premier ordre dans le domaine de la cybersécurité et soutiennent ainsi activement l’entreprise. Chez Siemens Énergie, nous avons pris l’engagement véritable envers tous nos clients et employés de « transformer demain dès aujourd’hui » pour nous guider vers un avenir durable.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

Ce poste est basé à Woodfiber, en Colombie-Britannique. Siemens Énergie offre divers avantages sociaux, notamment des programmes de santé et de bien-être, des congés payés et des congés payés. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 68 000 à 105 000 $.

Les offres sont déterminées en fonction de divers facteurs, tels que l'expérience, les compétences, les certifications et d'autres besoins de l'entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de la fourchette, mais la rémunération dépend des qualifications de chacun.

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com) 

#LI-KK1