Siemens Gamesa

 Titre du poste : Technicien spécialisé en électricité

Aperçu de votre journée

Joignez-vous à l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d’énergie éolienne, Siemens Gamesa Énergie renouvelable, en tant que technicien spécialisé en opérations électriques. Le titulaire du poste est responsable d’exécuter diverses tâches de dépannage, d’inspection des turbines et de réparation des composants, et d’en rendre compte. Il est également chargé du soutien au dépannage de tous les composants associés aux éoliennes. Des déplacements sont requis d’un chantier à un autre 95 % du temps.

Le technicien en dépannage sur le terrain collaborera avec les clients et travaillera régulièrement avec de petites équipes. Il doit être apte à diriger et à gérer ses tâches avec une supervision minimale. Les sites de travail se situent principalement au Canada et potentiellement aux États-Unis. Le technicien spécialisé réalise principalement des tâches techniques prédéfinies (p. ex. travaux d’ingénierie et d’entretien de base) et des lots de travaux sur place et à distance. Il coordonne et réalise des activités de service définies et/ou résout des problèmes liés aux produits pour l’équipement des clients. Il respecte les processus définis et les réglementations applicables. Aucun déménagement ne sera offert pour ce poste.



Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Posséder de solides habiletés en communication écrite et orale pour décrire des dommages complexes, participer à la préparation de rapports d’inspection et de réparation et assurer le suivi jusqu’à la résolution.
• Posséder une connaissance approfondie de l’équipement d’entretien et d’essai électrique pour les éoliennes.
  Déterminer des améliorations aux processus, notamment la réduction des activités sans valeur ajoutée, les occasions d’augmentation de la productivité, les occasions d’optimisation de la sécurité, etc.
• Détenir des compétences informatiques de base, notamment au chapitre du traitement de texte, des feuilles de calcul, et des outils et de l’équipement diagnostiques.
• Être prêt à voyager pendant de longues périodes, jusqu’à 95 % du temps.
• Le technicien doit être apte à travailler en respectant les consignes de sécurité maximales à l’aide d’équipement de protection individuelle.
• Avoir la capacité à effectuer d’autres tâches; des habitudes de travail sécuritaires et axées sur le travail d’équipe sont essentielles.
• Aider à l’exploitation et à l’entretien du site et aux efforts de dépannage en cas de besoin

Ce dont vous avez besoin 

• Diplôme d’études secondaires / formation générale équivalente / expérience professionnelle équivalente
• Expérience de travail connexe de 2 à 4 ans, requise
• Être prêt à voyager pendant de longues périodes, jusqu’à 95 % du temps.
• Il est essentiel de conduire un véhicule dans le cadre de ce poste. Les candidats doivent donc être titulaires d’un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite irréprochable au moment de la candidature. Les employés doivent conserver un permis de conduire valide et un dossier de conduite acceptable, et peuvent être soumis à des vérifications périodiques du DMV tout au long de leur emploi chez Siemens Gamesa Énergie renouvelable. 
• Les candidats qualifiés doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis. Les candidats qualifiés n’auront pas besoin d’une autorisation de travail de l’employeur maintenant ou à l’avenir pour occuper un emploi aux États-Unis.
• Le technicien doit être apte à travailler en respectant les consignes de sécurité maximales à l’aide d’équipement de protection individuelle.

À propos de l’équipe 

Grâce à notre équipe d’experts, nous offrons un soutien technique sur place et hors site pour les parcs éoliens dans les domaines des matériaux composites, de la mécanique et de l’électricité, afin d’aider efficacement notre équipe de techniciens spécialisés sur le terrain à faire le travail correctement dès la première fois et à satisfaire au mieux les besoins des clients.

À propos de l’équipe spécialisée en opérations électricités : L’équipe de spécialistes en électricité est composée de techniciens en dépannage hautement qualifiés qui ont suivi une formation avancée sur différentes plateformes aux États-Unis et au Canada.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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