Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

En tant que gestionnaire de livraison de la gamme de produits – interne, vous serez amené à interagir étroitement avec les équipes techniques de GCO et des clients, ainsi qu’avec les fonctions de la gamme de produits, notamment l’ingénierie, la fabrication et les finances. Vous soutiendrez les soumissions en évaluant le rendement des produits, les écarts relatifs au combustible et les scénarios d’émissions, en apportant une contribution directe aux PM20 et PM40. Vous définirez les exigences en matière de configuration des produits et collaborerez avec les équipes d’ingénierie, de production et de qualité afin d’assurer que le produit final est conforme aux spécifications du client et du projet. Vous surveillerez et gérerez le flux des exigences du client et du projet à travers toutes les équipes internes concernées afin d’assurer une approche cohérente de la livraison du produit. En outre, vous gérerez le programme de lancement et de livraison de chaque nouvelle unité de turbine à gaz et des champs d’application supplémentaires conformément au projet global, en faisant partie intégrante de la gestion globale du programme de livraison sous GCO au sein de l’organisation AGT. Vous gérerez l’ensemble de la communication externe concernant les engagements de livraison et les mises à jour, ainsi que les visites des clients externes à l’usine. Vos responsabilités en matière de gestion financière comprendront l’élaboration et la publication de la liste semestrielle des prix des produits interentreprises, l’alignement sur les stratégies de prix de l’entreprise et les conditions du marché, ainsi que la consolidation et le compte rendu des initiatives de réduction des coûts afin d’améliorer la rentabilité et de réduire les coûts des produits. Chaque jour, vous ferez le lien entre les équipes techniques et les clients, en veillant à ce que nos produits répondent à des normes élevées et aux attentes des clients, contribuant ainsi de manière considérable à la mission de Siemens Énergie en matière d’énergie durable, fiable et abordable.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Servir d’interface entre l’unité d’affaires des nouvelles unités de turbine à gaz et les fonctions de la gamme de produits (ingénierie, fabrication et finances).
• Soutenir les soumissions par des évaluations du rendement, des écarts relatifs au combustible et des scénarios d’émissions.
• Établir les exigences de configuration des produits en collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et de qualité.
• Contrôler et gérer la répartition des exigences du client et du projet à toutes les équipes internes concernées.
• Diriger le lancement et la livraison de chaque nouvelle unité de turbine à gaz et des champs d’application supplémentaires conformément au projet global.
• Superviser l’ensemble de la communication externe concernant les engagements de livraison et les mises à jour, ainsi que toutes les visites de clients externes à l’usine. Établir et publier la liste semestrielle des prix des produits interentreprises.
• Consolider et signaler les initiatives de réduction des coûts afin d’améliorer la rentabilité et de réduire les coûts des produits.

Ce dont vous avez besoin

• Vaste expérience en matière de soutien aux soumissions, d’évaluation du rendement et de configuration des produits
• Solides compétences en matière de gestion de la répartition des exigences du client et du projet
• Capacité avérée à gérer le lancement et la livraison de nouvelles unités de turbine à gaz et de champs d’application supplémentaires
• Excellentes compétences en matière de communication pour gérer la communication externe et les visites des clients
• Solides compétences en gestion financière pour établir et publier les listes de prix des produits interentreprises et rendre compte des initiatives de réduction des coûts
• Un esprit proactif et stratégique, avec une passion pour la fourniture de produits et l’alignement financier transparents

A Propos de l’équipe 

• Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile. 

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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