Siemens Energy

Titre du poste: TECHNOLOGUE DAS 

Un aperçu de votre journée 

En tant qu’employé au sein du département des opérations d’essai, le technologue en systèmes d’acquisition de données s’assure de la qualité des données mesurées et enregistrées lors des opérations des turbines à gaz industrielles mises à l’essai aux installations d’essai de Montréal.

Le technologue spécialiste de l’acquisition de données (DAS) aide à définir la configuration et la mise en œuvre de la chaîne de mesure, tenir à jour et exploiter le système d’acquisition des données et le system de surveillance des émissions, assurer l’intégrité des données et la fonctionnalité du système pendant la production/les essais de développement et effectuer un dépannage de première ligne des problèmes liés aux systèmes de mesure.

Comment vous ferez la différence 

• Maintenir, étalonner et gérer le système d’acquisition dynamique des données (DDAS), le système d’acquisition améliorée des données (proDAS, NxDAS), le système de contrôle de l’usine (PCS), le système de commande des moteurs (ECS) et les systèmes de surveillance des émissions (en continu (CEMS) et infrarouge à transformée de Fourier (FTIR)).
• Gérer et entreposer les stocks de pièces de rechange requis pour soutenir les systèmes d’acquisition des données et les systèmes de surveillance des émissions.
• Configurer le système d’acquisition de données et s’assurer que les instruments soient fonctionnels pour chaque essai.
• Opérer les systèmes lors d’essai, effectuer le rejeu et investiguer les problèmes.
• Tenir à jour l’étalonnage de chambres d’essai et coordonner des activités périodiques d’étalonnage.
• Coordonner et soutenir les spécialistes en ingénierie de l’installation d’essai avec des projets de capacité des bancs d’essai, la mise en œuvre et la validation de l’instrumentation et des mises à niveau logicielles.

Ce que vous apportez à l’entreprise    

• DEC en technologie électronique, d'instrumentation ou l'équivalent complété
• Au moins 5 ans d’expériences en tant que technicien DAS, en métrologie ou en instrumentation dans un environnement d'essai ou équivalent
• Attitude professionnelle, bonne aptitude de communication et de travail en équipe
• Attitude proactive à la résolution de problème et à innover.
• Capacité à travailler sur des horaires de travail modifiés et à différentes installations d'essai.

À propos de l’équipe   

L’équipe d’essai AGT est composé de Technicien Testeurs, DAS ainsi que des ingénieurs en opérations, en banc d’esai et de Produit. L’équipe collabore étroitement afin d’opérer les turbines à gas, investiguer les évènements, maintenir et améliorer les équipements de tests.

Qui est Siemens Energy ?  

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Les vacances, heures flexibles et bénéfices sont tels que définit par la convention collective de la section locale 2468
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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