Siemens Energy

  Titre du poste : Gestionnaire des ventes commerciales

Un aperçu de votre journée

En tant que gestionnaire des ventes commerciales pour les solutions de Technologies de réseau (système FACTS et stockage), vous serez chargé de traiter toutes les questions commerciales et financières tout au long du processus de vente / d’appel d’offres, et serez responsable de la préparation et de la négociation des conditions générales commerciales et financières. Vous dirigerez également les négociations avec l’appui de l’équipe des Affaires juridiques. En outre, vous interagirez avec une équipe internationale très diversifiée au sein de la région et du siège social.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• En tant que gestionnaire des ventes commerciales, vous analyserez les besoins des clients, les méthodes et les critères d’évaluation afin d’élaborer la stratégie gagnante en collaboration avec le gestionnaire des ventes.
• Comprendre les conditions commerciales ainsi que l’établissement des prix de la concurrence.
• Définir des modèles d’entreprise basés sur la réglementation relative aux entreprises et aux clients, et à la réglementation fiscale.
• Traiter tous les aspects commerciaux de l’appel d’offres, tels que l’analyse du contrat, le calcul des coûts, les concepts de financement, les devises, les opérations de couverture, les risques et les occasions, les obligations, les conditions de paiement, la cote de crédit, les assurances, le contrôle des exportations, la conformité, etc.
• Gérer les relations avec les collaborateurs externes du projet, tels que les clients ou les partenaires du consortium.
• Préparer et présenter les niveaux d’autorité conformément au protocole requis et agir en tant que partenaire de réflexion pour les régions et les membres de l’équipe chargée de l’appel d’offres.
• Participer à la négociation des conditions générales avec les lignes directrices applicables et mener les négociations commerciales en coordination avec les services concernés (par exemple, Affaires juridiques, SFS, Assurances, Affaires fiscales, etc.).
• Assurer l’exactitude des approbations pertinentes conformément aux négociations réelles et tirer des enseignements pour des projets comparables sur les plans financier et contractuel.
• Avoir une attitude pragmatique afin de bien gérer l’ensemble des activités financières et commerciales pendant la phase de vente.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme en administration des affaires, en gestion, en finances, en comptabilité ou une expérience professionnelle équivalente
• Expérience dans diverses fonctions financières telles que la gestion de projets commerciaux et la gestion d’appels d’offres ou de ventes avec des clients externes, y compris la préparation d’offres et les négociations de contrats
• Esprit d’analyse, approche axée sur les résultats et la qualité, jugement professionnel solide et capacité à résoudre les problèmes
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais; capacité à communiquer de manière claire et concise de l’information à ses associés, à ses pairs et à la haute direction par écrit, à l’oral et lors de présentations
• Souplesse nécessaire pour s’adapter et évoluer efficacement dans un environnement aux exigences, aux priorités et aux échéanciers changeants pour plusieurs projets ou affectations
• Capacité à travailler sous une contrainte temporelle et avec une charge de travail importante, tout en étant à l’aise à voyager

À propos de l’équipe

Le service de solutions de Technologies de réseau propose à ses clients une vaste gamme de solutions et de services axés sur les principales tendances du marché que sont la numérisation, la décarbonation, la stabilité des réseaux électriques et l’électrification. Avec expertise, passion et engagement, nous travaillons à transporter l’énergie de la manière la plus efficace et la plus écologique possible.

Transparence salariale

Ce poste est offert à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié.La fourchette salariale de base pour ce poste est de 101 000 $ à 120 000 $.

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun. 

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.  

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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