Assembler B - (P)

À propos de la fonction

Emplacement
UNITED STATES OF AMERICA
Mississippi
Richland
Entreprise
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Grid Technologies
Unité opérationnelle
Products
Temps plein / partiel
Temps plein
Niveau d’expérience
Débutant

Snapshot of Your Day

Following the targets and deadlines for assembling process and preparing reports on daily basis

How You’ll Make an Impact

  • Reading and understanding instructions and, assembling products or their parts and components
  • Moving the pieces or the products to the next stage of the manufacturing process
  • Keeping the workstations orderly and, storing & maintaining the tools, parts, equipment, and documentation etc.
  • Following the targets and deadlines for assembling process and preparing reports on daily basis
  • Building & developing the instructions and, reviewing them for improved production
  • Ability to push/pull panel carts averaging 35-50lbs

What You Bring

  • High School Diploma or GED preferred
  • Manufacturing/Assembly experience preferred
  • Must be a team player with a positive attitude
  • Must be well organized and should know how to maintain various equipment’s
  • Should have good analytical skills
  • Must have good dexterity and be capable to work with small, detailed objects

Applicants must be legally authorized for employment in the United States without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.

About the Team

Grid Technologies

Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.


Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi


Siemens Energy est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, et qui encourage la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard aux éléments suivants : race, couleur de peau, croyance, religion, pays d'origine, statut de citoyen, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental non lié aux capacités, état matrimonial, responsabilités familiales, grossesse, information génétique, orientation sexuelle, expression de genre, identité de genre, personne transgenre, stéréotypes sexuels, ordonnance de protection, statut d'ancien combattant protégé ou militaire, ou révocation défavorable du service militaire, et autres catégories protégées par la loi fédérale, nationale ou
locale.

L'égalité des chances en matière d'emploi fait partie de la loi
Les candidats et les employés sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination. Cliquez ici pour en savoir plus.

Disposition de non-discrimination sur la transparence salariale
Siemens se conforme au décret américain n° 11246, qui comprend la disposition de non-discrimination sur la transparence salariale. Cliquez ici pour en savoir plus (.PDF).

Loi californienne sur la protection des données
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des avis supplémentaires concernant leurs informations personnelles. Cliquez ici pour en savoir plus.