Analista Sênior de S&OP / Planejamento e Controle de Produção

À propos de la fonction

Emplacement
Brésil
Sao Paulo
Jundiaí
Entreprise
Siemens Energy Brasil Ltda.
Organisation
Grid Technologies
Unité opérationnelle
Switchgears
Temps plein / partiel
Temps plein
Niveau d’expérience
Expérimenté

Um retrato do seu dia

Responsável pelo planejamento, integração e sustentação dos processos de S&OP e S&OE em um ambiente industrial de produção não seriada, assegurando o equilíbrio entre demanda, capacidade produtiva, disponibilidade de materiais e resultados financeiros.
Atua de forma estratégica e próxima ao chão de fábrica, garantindo elevada aderência ao Plano Mestre de Produção, eficiência na absorção fabril e agilidade na adaptação do planejamento frente a desvios operacionais.

Como você causará um impacto

  • S&OP / S&OE
  • Plano Mestre de Produção
  • Forecast Fabril
  • Planejamento ETO / MTO
  • Gestão de Capacidade Fabril e Sequenciamento Produtivo
  • Controle de Absorção Fabril (Horas e Materiais)


O que você traz

  • Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas (pós-graduação será considerada um diferencial).
  • Experiência consolidada em Planejamento de Produção, com atuação na liderança dos processos de S&OP e S&OE.
  • Sólida vivência na construção de planos de produção (anuais, trimestrais e mensais), considerando capacidade fabril e restrições operacionais.
  • Forte atuação em interface com o chão de fábrica, acompanhando a execução e rotinas da operação produtiva.
  • Habilidade analítica, com experiência na criação de dashboards e apresentação de relatórios gerenciais e executivos.
  • Inglês intermediário.
  • Disponibilidade para atuação presencial em Jundiaí/SP.
  • Conhecimentos Necessários: SAP (PP / MM), MES, WMS, COGI e Excel Avançado.
  • Conhecimentos Desejados: Ferramentas de análise de dados e dashboards (ex: Power BI, Mendix, Alteryx, MES).


Sobre a equipe

Atuação local (ambiente fabril), com foco nos processos de S&OP / S&OE e no planejamento e controle da produção.
A área é responsável pela elaboração do plano de produção, balanceamento entre demanda e capacidade produtiva, além de fornecer suporte às decisões estratégicas por meio de análises estruturadas.
Entre os principais desafios estão a variabilidade do processo produtivo e a necessidade de rápida adaptação operacional. Como diferenciais, a posição oferece atuação estratégica, alta visibilidade organizacional e impacto direto nos resultados da operação.

Quem é a Siemens Energy?

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia de energia. Com ~100,000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas de energia do futuro, assegurando que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas pelos nossos departamentos de pesquisa e pelas nossas fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade mundial. 
 
Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade a energia sustentável, confiável e acessível ultrapassando as barreiras do que é possível. Temos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que ajudarão em nosso foco na descarbonização, em novas tecnologias e na transformação energética. 
 
Saiba como você pode fazer a diferença na Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Nosso compromisso com a diversidade

Para nossa sorte, não somos todos iguais. Através da diversidade geramos energia. Trabalhamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter, independentemente de origem étnica, sexo, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos por causa de nossas diferenças.

Benefícios
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR)
  • Assistência Médica 
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida 
  • Auxílio Óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações
  • Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho
  • Previdência Privada
  • Estacionamento/Veículo Fretado/Vale Transporte (a depender da localidade)
  • Gympass 
  • Auxílio creche ou babá para colaboradoras mães
  • Posto de atendimento bancário ou caixas eletrônicos
  • Ambulatório médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades
  • Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras
  • Atendimento de serviço social
  • Massoterapia
  • Licença maternidade/paternidade/parental estendidas