Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Au cœur de l’équipe RH, vous participez activement aux missions du quotidien en combinant administration RH et support opérationnel.
Entre mise à jour des données, gestion des dossiers et accompagnement des procédures RH, vos journées sont variées et concrètes.
Ce rôle est idéal pour apprendre vite, dans un environnement dynamique où rigueur, curiosité et proactivité font la différence.

Comment vous ferez la différence 

60 % Administration RH & gestion des données

• Assurer une saisie rigoureuse et fluide des données dans le SIRH (entrées, sorties, évolutions collaborateurs), en garantissant fiabilité et réactivité.
• Veiller à la tenue et à l’actualisation des dossiers du personnel, en format numérique et physique, dans le respect strict des règles de confidentialité.
• Participer activement à la préparation et au traitement des documents RH (contrats, avenants), avec précision et sens du détail.
• Contribuer à un suivi structuré et efficace des absences et congés, en appliquant les procédures établies.

40 % Support opérationnel & reporting

• Contribuer à la collecte et à la consolidation des données RH, pour produire des rapports clairs et utiles à la prise de décision (effectifs, indicateurs clés).
• Apporter un soutien administratif opérationnel dans le déploiement des programmes RH (avantages, rémunération, initiatives internes).
• Répondre avec professionnalisme aux demandes courantes des collaborateurs, en s’appuyant sur les procédures et bonnes pratiques.
• Participer activement à la vie de l’équipe en apportant un appui sur des missions et projets RH variés, avec adaptabilité et engagement.

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Une formation en Master 1 en ressources humaines, droit social ou dans un domaine similaire, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux RH.
• Une excellente maîtrise du français, avec une capacité à évoluer dans un environnement incluant l’anglais.
• Une grande rigueur dans la saisie de données et la gestion des dossiers, garantissant fiabilité et précision.
• Un sens développé de l’éthique et de la confidentialité, indispensable pour le traitement des informations RH.
• Une attitude proactive, positive et organisée, alliée à un fort sens des responsabilités.
• De bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes pour soutenir efficacement les opérations quotidiennes.

Qui est Siemens Energy ? 

Siemens Energy est bien plus qu’une simple entreprise spécialisée dans les technologies énergétiques. Avec nos ~100,000 employés dévoués, répartis dans plus de 90 pays, nous élaborons les futurs systèmes énergétiques, en veillant à répondre à l’augmentation des besoins en énergie de la communauté mondiale de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines favorisent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Notre héritage de 150 ans d’innovation nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront nos objectifs en matière de décarbonisation, de nouvelles technologies et de transformation énergétique. 

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy : [1] https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.