Siemens Energy

Titre du poste : gestionnaire de l’intégration de la stratégie des contrôles AGT

Un aperçu de votre journée

En tant que gestionnaire de l’intégration de la stratégie des contrôles AGT chez Siemens Énergie, vous serez à l’avant-plan de l’innovation en dirigeant l’élaboration de systèmes de contrôle de classe mondiale. Votre journée consistera à surveiller l’émergence de nouvelles technologies et à évaluer leur incidence sur nos produits. En transposant les idées dans des feuilles de route exploitables, vous contribuerez à la réduction des coûts, à l’amélioration du rendement et à la satisfaction des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de recherche et de développement, d’exécution et d’entretien, et vous assurerez une intégration et un alignement harmonieux entre les projets. La collaboration sera essentielle, car vous dirigerez tous les aspects de la commercialisation technique, gérerez les feuilles de route relatives à l’obsolescence et assurerez la coordination avec la gestion des produits. Notre culture d’équipe est dynamique et inclusive : chaque idée est valorisée, et le travail d’équipe est célébré.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Bâtir l’avenir : définir et guider l’orientation technologique de nos systèmes de contrôle tout en dépassant les attentes des clients et en demeurant à l’avant-garde des tendances de l’industrie.
• Favoriser l’intégration : s’assurer que les équipes interfonctionnelles sont alignées grâce à des outils, des processus et des documents efficaces.
• Stimuler le succès commercial : transposer les résultats d’ingénierie dans du contenu technique accessible afin d’autonomiser les équipes de marketing, de vente et de contact avec les clients.
• Accroître la valeur du cycle de vie : effectuer une gestion proactive de l’obsolescence et mettre en place des services qui renforcent la confiance des clients et les relations à long terme.
• Accélérer l’innovation : tirer parti de l’automatisation et de l’IA pour simplifier et créer notre manière d’élaborer, de fournir et de soutenir les systèmes de contrôle.
• Contribuer à la stratégie d’automatisation : explorer les possibilités offertes par l’IA et les outils avancés pour rationaliser la construction et la prestation.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie électrique, en instrumentation et en contrôle ou dans un domaine similaire, ou une expérience pertinente équivalente
• Plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie; solide expérience dans un environnement d’ingénierie
• Capacité à communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit, de façon individuelle et en groupe Solides compétences en travail d’équipe et en résolution créative de problèmes
• Connaissance approfondie des systèmes de contrôle industriels : A. P. I., DCS, systèmes SCADA, réseaux, SIS et cybersécurité
• Adaptabilité au changement et familiarité avec les normes du Code national de l’électricité, la NFPA, l’ISA, la CEI, la CSA, l’UL, l’ATEX, la NEMA et d’autres normes et directives pertinentes pour l’industrie
• Familiarité avec les technologies des A. P. I. et des DCS, Rockwell Control Logix, Siemens PCS7 et les systèmes E/S
• Maîtrise des applications Microsoft Office, y compris Word, Excel et Outlook
• Familiarité avec les outils d’IA Familiarité avec les systèmes de turbocompresseurs et de turbogénérateurs
• Capacité de travailler légalement aux États-Unis, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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