Siemens Energy

Titre du poste : Gestionnaire des coûts des nouvelles unités SGT-A35

Un aperçu de votre journée

Vous aurez la responsabilité de gérer et d’optimiser les coûts des produits afin d’assurer la compétitivité sur le marché et de contribuer à la réalisation des objectifs financiers du projet. Pour répondre à ces besoins opérationnels, le poste s’articule autour de deux axes principaux : le contrôle des coûts de projet et l’analyse financière, qui englobe la gestion budgétaire, les prévisions et les rapports sur le rendement; et la réduction stratégique des coûts, qui vise à diriger de manière proactive des initiatives interfonctionnelles afin de réduire les coûts des produits. Cette structure permet à la fois un contrôle réactif et une optimisation proactive du cycle de vie financier des produits. Le poste est principalement basé au Canada, avec un lieu d’affection secondaire à Houston, au Texas.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Consacrer 60 % de votre temps au contrôle des coûts de projet et à l’analyse financière en établissant la documentation nécessaire et en tenant à jour les systèmes de contrôle budgétaire pour la gamme de produits des nouvelles unités SGT-A35.
• Préparer et présenter régulièrement des prévisions de coûts, des rapports sur les tendances et des analyses d’écarts afin de surveiller le rendement financier des projets et des produits par rapport aux objectifs fixés.
• Analyser les écarts de coûts, les économies et les dépassements, et en rendre compte à la gestion des projets et des gammes de produits; fournir des données exploitables et des recommandations; et agir à titre de point de contact central pour toutes les activités liées au calcul des coûts cibles.
• Consacrer 40 % de votre temps à la réduction stratégique des coûts et à la gestion des parties prenantes en dirigeant l’identification, l’élaboration et la mise en œuvre de projets de réduction des coûts de bout en bout, en collaboration avec des équipes interfonctionnelles qui travaillent avec les gestionnaires de produits et de stratégie afin de cerner les occasions et de mettre en place des mesures visant à améliorer la compétitivité des coûts des produits.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de la chaîne d’approvisionnement afin d’identifier, de gérer et d’atténuer les pressions sur les coûts et les risques financiers liés à l’approvisionnement et à la logistique.
• Présenter des analyses de coûts complexes, l’état d’avancement des projets et des recommandations stratégiques à divers niveaux de la direction, y compris la haute direction.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en finances, en affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience dans le contrôle des coûts de projet, la gestion de produits, la chaîne d’approvisionnement ou un poste opérationnel connexe au sein d’un environnement de fabrication ou d’ingénierie
• Expérience avec SAP, Power BI, en budgétisation, en amélioration des processus et en analyse coûts-avantages, un atout
• Expérience avérée dans la gestion autonome de projets ou de processus dans un contexte interfonctionnel, avec une connaissance approfondie du domaine d’activité
• Candidat pouvant travailler légalement au Canada, sans qu’un parrainage de visa soit requis

A Propos de l’équipe 

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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