Siemens Energy

Titre du poste : Ingénieur en réparation

Un aperçu de votre journée

L’ingénieur en réparation est une personne minutieuse, dévouée et compétente sur le plan technique, en contact avec le client pour les aspects techniques, qui se concentre sur le développement de solutions de réparation uniques pour les turbomachines fabriquées sur mesure, en respectant les normes de l’industrie et les normes de réparation établies par Siemens Énergie. L’objectif est d’assurer la fiabilité, la disponibilité et l’efficacité de l’équipement, tout en accordant la priorité à la sécurité et à la qualité, afin de remettre l’appareil en état de fonctionnement.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Élaborer des directives de travail, des plans de routage pour l’atelier de réparation, des dossiers d’inspection et des plans de qualité.
• Établir des lignes directrices pour fournir une évaluation technique et déterminer le sort des équipements défectueux, tout en collaborant avec des experts afin d’élaborer des solutions de réparation précises.
• Collaborer avec les superviseurs de la production et les chefs d’équipe pour veiller au respect des spécifications et des procédures à chaque étape du projet.
• Contribuer à la résolution des problèmes techniques des clients afin de proposer des solutions efficaces dans des délais acceptables.
• Participer aux efforts de numérisation visant à améliorer les opérations de l’atelier (programmes d’inspection numérique, p. ex. numérisation 3D).
• Rédiger des rapports précis et organiser les documents techniques afin de mettre à jour les données relatives au parc.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie mécanique (ou dans un domaine équivalent) avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des équipements rotatifs; 5 ans ou plus d’expérience dans le secteur des services liés au pétrole et au gaz naturel ou à la production d’énergie, un atout
• Connaissance fondamentale de la théorie des turbomachines et compréhension approfondie des principes de réparation standard
• Connaissance des opérations d’usinage et de mécanique, y compris des normes de l’industrie (ASME et API)
• Solides compétences analytiques et capacité à faire preuve d’agilité et d’ingéniosité, avec un sens aigu du détail
• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en rédaction technique; flexibilité nécessaire pour s’adapter à des priorités changeantes et travailler dans un environnement dynamique
• Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

À propos de l’équipe

Transformation de l’industrie

Notre division Transformation de l’industrie travaille à la décarbonation du secteur industriel. L’électrification et l’efficacité croissantes sont essentielles, et la demande de H₂ vert et de carburants dérivés va augmenter. Nous facilitons la décarbonation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d’exécution intégrées.

Nos principaux centres de service répartis à travers l’Amérique du Nord comptent des ingénieurs en réparation régionaux. Le groupe dispose d’une expertise variée en matière de réparation dans le secteur du pétrole et du gaz naturel, notamment en ce qui concerne les turbomachines. Ce réseau et cette collaboration fourniront le cadre adéquat pour assurer un soutien technique efficace dans chacun de ces sites.

Notre division Applications industrielles propose une gamme complète de solutions numériques dans le secteur du pétrole et du gaz naturel et d’autres industries de la transformation comprenant l’équipement rotatif, l’électrification et les solutions pour les activités sous-marines. Nos clients ont accès à des produits, à des solutions et à des services durables et essentiels à leur mission.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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