Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Vous relèverez du groupe de soutien relatif au levage de charges lourdes pour l’Amérique du Nord. Ce groupe est actuellement à la recherche d’une personne qualifiée pour se joindre à l’équipe en tant que gestionnaire de projet. Aucun déménagement ne sera offert pour ce poste.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Superviser les aspects techniques et financiers, et la réalisation des échanges de composants majeurs partout en Amérique du Nord.
• Être responsable des exigences en matière d’échéanciers, de coûts, de qualité et de sécurité liées à des travaux précis, et participer au lancement, à la planification et à l’exécution des projets attribués.
• Le gestionnaire de projet jouera le rôle de point de contact principal avec le client et devra coordonner les activités de travail avec les partenaires internes de Siemens Gamesa dans la région et à l’échelle mondiale.
• Gérer les données relatives aux grands projets de campagne pour les échanges classiques et sans grue, ainsi que pour tous les types de plateformes de SGRE, et en effectuer le suivi.
• Gérer simultanément plusieurs projets mobilisant des équipes de projet interfonctionnelles en respectant les contraintes budgétaires et les échéanciers.
• Respecter les délais ou les budgets fixés pour l’exécution des principaux échanges de composants ou des campagnes. Surveiller et signaler les progrès accomplis par rapport aux objectifs définis au gestionnaire du groupe de soutien relatif au levage de charges lourdes.
• Mettre en œuvre les activités relatives au projet ou au programme, la réunion de lancement, la planification, l’analyse des risques, le budget et l’affectation des ressources en se fondant sur les pratiques exemplaires en matière de gestion de projets.
• Améliorer continuellement les processus en normalisant les flux de travaux à l’aide d’une méthodologie allégée.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme en mécanique ou en gestion d’entreprise, un atout
• Certification PMP du Project Management Institute, un atout
• De 2 à 5 années d’expérience dans le secteur éolien axées sur les solutions techniques
• Excellentes compétences en service à la clientèle et habiletés en communication
• Grande capacité de gestion de clients internes et externes; analyse et résolution de problèmes de manière autonome en mettant l’accent sur les résultats
• Bonne compréhension de la planification à court et à long terme
• Bonnes compétences en informatique. Maîtrise des logiciels Microsoft, comme Outlook, Excel, Power BI, SharePoint et Teams, et d’autres programmes de la suite Office 365
• Capacité de se déplacer régulièrement, généralement entre les parcs éoliens de Siemens Gamesa, afin de superviser les projets en phase d’exécution, et les sites d’éoliennes au Canada affectés à ce poste, ainsi que quelques déplacements internationaux (de façon moins régulière)
• Capacité d’atteindre des hauteurs d’au moins 250 pieds, de travailler dans des espaces clos et de discerner les couleurs, et ne peut peser plus de 260 livres
• Les candidats qualifiés doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Les candidats qualifiés n’auront pas besoin d’une autorisation de travail de l’employeur maintenant ou à l’avenir pour occuper un emploi au Canada

À propos de l’équipe  

Équipe diversifiée de gestionnaires de projets qui couvre tous les aspects de plusieurs projets de levage de charges lourdes, qui garde la sécurité au premier plan et qui s’assure que tous les projets sont achevés en respectant le budget et les délais.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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