Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Sie treiben die globale Modularisierungs-Roadmap für Power Transformers voran und koordinieren funktionsübergreifende Teams, um den Engineering-Aufwand, die Materialkosten und die Lead Times zu reduzieren. Sie stellen sicher, dass standardisierte Module in Design-Tools und Ausschreibungsprozesse integriert werden, und verfolgen gleichzeitig die Ergebnisse und Anwendungsraten im gesamten Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management fördern Sie Best Practices und treiben Standardisierungsansätze kontinuierlich voran, um die Wettbewerbsfähigkeit von Siemens Energy zu stärken.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Verantwortung für den Modularisierungsplan für Power Transformers („Modularisierungskalender“) 
• Definition modulspezifischer Ziele für die Reduzierung des Engineering-Aufwands, der Materialkosten und der kritischen Lieferzeiten sowie Durchsetzung des 5-stufigen Standardisierungsprozesses, einschließlich der Implementierung standardisierter Module innerhalb der Designregeln und Tool-Landschaften 
• Integration standardisierter Module in den Bid-Release-Prozess, einschließlich Umfangsdefinition und Preisregeln für Abweichungen 
• Einrichtung und Koordination eines Modul-Coach-Netzwerks, das die wichtigsten Power Transformer-Module (z. B. Wicklungen, Tank, Hilfsaggregate) repräsentiert 
• Einrichtung und Leitung funktionsübergreifender Modul-Arbeitsgruppen zur Reduzierung von Varianten und Komplexität (F&E, Technik, Vertrieb, Beschaffung/Kosten- und Wertanalyse, Qualität, Fertigung, Finanzen und Service, soweit zutreffend) sowie Ermöglichung eines globalen Austauschs und einer konsistenten Anwendung von Standardvarianten über Cluster und Produktklassen hinweg, einschließlich Ergebnisverfolgung (technischer Aufwand, Kosten, Vorlaufzeit, Anwendungsrate) 
• Definition und Implementierung eines strukturierten Prozesses zur Einbindung des Top-Managements (Grid Technologies CEO, CFO, R&D, Execution Units) sowie Kommunikation von Good und Best Practices innerhalb und außerhalb von Grid Technologies, einschließlich kontinuierlichem Benchmarking von Modularisierungs- und Standardisierungsansätzen branchenübergreifend

Was Sie mitbringen   

• Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Ingenieurwesen, Forschung und Entwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Finanzwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachgewiesene praktische Erfahrung mit Standardisierungs- und Modularisierungsansätzen, einschließlich Erfahrungen in anderen Branchen oder Produktbereichen
• Kenntnisse über Leistungstransformatoren (von Vorteil) und Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Ausgeprägte Führungsqualitäten in den Bereichen Personalmanagement, Teambildung und Steuerung komplexer Organisationen zur Erreichung vereinbarter Ziele
• Business-Englisch sowie gute Deutschkenntnisse

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs