Siemens Energy

Titre du poste : Stagiaire d’été, direction régionale de l’Approvisionnement (Amérique du Nord), Siemens Énergie

Un aperçu de votre journée

Le candidat retenu se joindra à notre organisation d’approvisionnement et se concentrera sur le soutien de projets d’approvisionnement dans les catégories de matières régionales, indirectes et directes. En étroite collaboration avec les responsables des achats, le candidat soutiendra et dirigera les activités tout au long du cycle de vie du fournisseur, y compris ce qui suit :

• Gérer demandes de prix de fournisseurs et coordination des processus de proposition de prix.
• Soutenir l’intégration des fournisseurs et veiller au respect des exigences internes.
• Effectuer des évaluations de la qualification et de la capacité des fournisseurs.
• Participer à l’évaluation des fournisseurs et à l’examen de leur rendement.
• Contribuer à la sélection des fournisseurs et aux décisions d’attribution.
• Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir des résultats commerciaux et contractuels optimaux.
• Rédiger et soutenir la création de contrats avec les fournisseurs.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Gérer, fournir et préparer les données pour les activités de recherche de fournisseurs.
• Travailler avec les acheteurs sur les stratégies de négociation avec les fournisseurs.
• Travailler avec les fournisseurs pour obtenir les renseignements nécessaires au projet.
• Travailler avec l’équipe chargée des achats sur des projets de conformité et de développement durable.
• Soutenir les acheteurs dans leurs tâches administratives quotidiennes et leurs projets.
• Soutenir les acheteurs et les responsables des achats dans l’élaboration de stratégies d’approvisionnement.

Ce dont vous avez besoin

1. Curiosité et volonté d’apprendre
   • Ouverture à de nouvelles tâches, de nouveaux outils et de nouveaux processus
   • Motivation pour comprendre les processus d’approvisionnement
   • Attitude proactive pour poser des questions et rechercher la clarté

1. Compétences de base
   • Solid habiletés en communication (écrite et orale)
   • Capacité à travailler avec Excel, PowerPoint et les outils numériques de base
   • Aptitudes organisationnelles et souci du détail
2. Professionnalisme
   • Fiabilité et ponctualité
   • Collaboration respectueuse avec les collègues et les fournisseurs
   • État d’esprit positif et orienté vers la recherche de solutions
3. Disposition à soutenir les tâches opérationnelles
   • Volonté d’effectuer des tâches administratives ou répétitives
   • Capacité à suivre les processus et directives établis
   • Capacité à travailler avec des systèmes d’approvisionnement (formation fournie)
4. Conformité et sensibilisation relatives à la confidentialité
   • Compréhension de la nature sensible des renseignements liés à l’approvisionnement
   • Engagement à respecter les règles, les politiques et les normes de protection des données
5. Nouvelle perspective
   • De nouvelles idées, de la créativité et un point de vue différent
   • Capacité à remettre en question le statu quo de manière respectueuse

À propos de l’équipe  

L’équipe SE P RM NA est chargée d’assurer la conformité de l’approvisionnement, de gérer les outils et les systèmes d’approvisionnement et de mener activement des initiatives en matière de développement durable. Notre portée couvre ce qui suit :

• Gestion du parc de véhicules : Superviser et optimiser notre parc de véhicules, négocier des rabais auprès d’équipementiers et gérer les coûts de location mensuels.
• Soutien relatif aux matières indirectes : Aider nos collègues chargés des matières indirectes pour les achats d’un montant inférieur à 100 000 USD.
• Processus et systèmes d’approvisionnement : Soutenir l’ensemble de l’organisation d’approvisionnement en fournissant des conseils sur les processus, une expertise des systèmes et une amélioration continue des outils d’approvisionnement.
• Gestion des partenaires externes : Gérer activement nos partenaires externes et veiller à ce que tous les indicateurs de rendement clés contractuels soient systématiquement respectés.

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.

Ce poste est offert en Ontario, au Canada. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 29,00 $ / heure.

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.  

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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