Siemens Energy

Un aperçu de votre journée 

L’opérateur d’entrepôt aura la responsabilité de charger/décharger les camions et les conteneurs maritimes, d’inspecter et de recevoir correctement les expéditions entrantes de matériaux et/ou d’outils, d’étiqueter toutes les pièces et tous les outils entrants et, le cas échéant, sortants, de stocker les matériaux/outils aux bons emplacements et dans de bonnes conditions, d’effectuer le dénombrement périodique, de préparer et d’emballer les commandes sortantes et d’effectuer d’importants mouvements de marchandises dans SAP, selon les besoins, sur une base quotidienne.

Ce que vous apporterez à l’entreprise 

• Charger et décharger les matériaux et les équipements des véhicules entrants et les placer aux endroits assignés.
• Conduire un chariot élévateur à fourche et d’autres équipements de manutention, tels que des chariots de magasinier pour petites charges ou des transpalettes, pour déplacer le matériel à l’intérieur et à l’extérieur de l’entrepôt.
• Travailler énormément dans SAP pour recevoir du matériel avec des bons de commande et expédier des pièces avec des bons de livraison en cours.
• Localiser et déplacer les stocks de produits sur des palettes ou dans des caisses en vue de leur stockage ou de leur expédition.
• Effectuer le dénombrement périodique sur une base régulière ainsi que des inventaires semestriels.
• Tenir à jour les registres d’inventaire et d’activité.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
• Respecter les politiques de l’entreprise et les directives légales.

Ce dont vous avez besoin 

• Capacité à travailler en collaboration avec d’autres personnes dans un environnement au rythme rapide.

• Souci du détail et familiarité avec les équipements de manutention.
• Compétences informatiques générales, notamment avec les courriels, l’Internet et Excel; expérience avec SAP/PGI, un atout.
• Excellente condition physique et coordination.

• Connaissances relatives au stockage et à la chaîne d’approvisionnement.
• Excellentes habiletés en communication et volonté d’apprendre de nouveaux procédés.

À propos de l’équipe 

Nous sommes une équipe hautement professionnelle chargée du stockage, de l’organisation, de la distribution et de la gestion des stocks de composants et d’outils essentiels pour les éoliennes. Nous assurons la livraison précise et dans les délais prescrits des pièces et des outils aux sites et aux clients, gérons les niveaux de stock et assurons la coordination avec les fournisseurs et les prestataires de services de transport.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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