Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

En tant que membre de l’équipe de contrôle de gestion des services de Technologies de réseau pour la région du Canada, vous serez chargé de répondre aux exigences en matière de comptabilité, de prévisions et de création de rapports tout en coordonnant, examinant, analysant et consolidant le retour d’information à vos clients internes et aux parties prenantes.

Vous acquerrez une expérience et des connaissances précieuses dans ces domaines en travaillant au sein de plusieurs équipes interfonctionnelles et niveaux de direction afin d’améliorer les approches et les processus existants.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Agir en tant que membre de l’équipe de contrôle de gestion en assurant la transparence et en développant/améliorant/automatisant les processus afin de contribuer au rendement financier.
• Effectuer les examens des profits et pertes, la planification, les prévisions et le contrôle financiers, consolider les données budgétaires, y compris les plans descendants et ascendants, et assurer le respect des directives de rédaction de rapports financiers de Siemens Énergie et d’autres normes en matière de comptabilité.
• Soutenir les tâches de clôture et de production de rapports de fin de mois, notamment la préparation d’écritures de journal, l’examen et l’approbation des validations, les contrôles trimestriels et la création de divers rapports.
• Effectuer les rapprochements des comptes et analyser les flux de trésorerie disponibles.
• Soutenir l’audit trimestriel et annuel d’EY.
• Préparer divers rapports financiers et présentations à l’intention de la haute direction; compiler et examiner les plans financiers et les budgets de niveaux complexes.

Ce dont vous avez besoin

• Sc. ou B.A. en comptabilité ou en finance, avec au moins cinq ans d’expérience fructueuse dans le domaine de la comptabilité et/ou des finances; capacité à gérer plusieurs questions et son temps de manière efficace
• Solides compétences analytiques, souci du détail et précision; autonomie et ingéniosité pour atteindre les objectifs, et attitude proactive pour résoudre des problèmes; flexibilité et capacité à s’adapter dans un environnement au rythme rapide et dynamique, avec des échéances serrées
• Capacité à mener à bien les tâches attribuées, d’une manière efficace et dans un délai raisonnable; capacité à assumer la responsabilité des tâches attribuées et à se les approprier, et capacité éprouvée à apprendre rapidement
• Capacité et disposition à faire des heures supplémentaires à la fin du mois et au cours du mois, au besoin
• Capacité avérée à collaborer efficacement avec des personnes-ressources issues des services des finances, de l’ingénierie, des services sur le terrain, etc., et excellente maîtrise de Microsoft Excel; connaissance d’Alteryx ou de Tableau, un atout
• Disposition à voyager, au besoin (jusqu’à 5 % du temps)

A Propos de l’équipe 

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique. 

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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